crageのカルチャーとは?メンバーにアンケートを取ってみた!
こんにちは!デザイン×エンジニアリング×ディレクションをベースに「新しい価値観」を創造するクリエイティブ集団、crage(くらげ)株式会社 HRチームの内田です!
突然ですが、皆さんの会社のカルチャーには、どんなものが存在していますか?一見すると目に見えないものですが、その存在感はどこにでも感じられるものではないでしょうか。
そしてそれは、私たちが日々の仕事に取り組む中で、会社全体に息づく雰囲気や価値観によって形作られます。
今回の記事では、そんなcrageのカルチャーが私たちの仕事に与える影響について、お伝えしたいと思います!
最後まで読んでいただけると嬉しいです😚
はじめに
なぜこのテーマにしたかと言うと、お恥ずかしい話、わたし自身crageのカルチャーについて理解していなかったんですね。正直「crageってこういう会社でここが良いところでここが推しポイントだよなあ」という感じでぼんやりしていました。
これはHRとして許されないのでは……と思い、アンケート実施に至りました。
アンケートを取ってから記事にするまで大変でしたが、皆の愛を知れたので嬉しさ100%でございます。
というわけで、実際にcrageのメンバーはcrageに対してどう思っているのか?リアルな声をお届けします!
まずは仕事に対する考え方について、票を多く集めた順に紹介します。
仕事に対して
- 当事者意識がある
- 変化を求めていこうとする姿勢
- 自分のスキルを活かすことができる
- 仕事は与えられるものではなく、自ら作るもの・取りに行くもの、という精神
仕事に対する考え方はこのような感じでした👏
実際にcrageで働いていると「団結力のある会社だなぁ」と思うことがよくあります。きっとそれは、皆が当事者意識を持っていて、会社をより良くしていこうと思っている人が多いからなんだろうなと感じます!
それでは続いて、組織・環境に対する考え方を紹介します。
環境・組織に対して
- 相談しやすい
- チャレンジできる環境
- 提案しやすい
提案しやすくてチャレンジしやすい環境ってすごく良くないですか?それでいて相談もできる会社…自社ながら素敵…✨
それでは最後に、人・チームに対する考え方を紹介します!
人・チームに対して
- 距離感がちょうど良い
- チームで協力する
- 柔らかい雰囲気
- 各自の成長
ここまで読み進めていただいた皆さんも、きっともうお気付きでしょう。
crageって、めちゃくちゃいい会社なのです!!
程よい距離感を保ちつつ、でも協力体制がバッチリな環境って、働く上でベストでは?だってそれってお互いをリスペクトし合っているからでしょ?と内田は思っています。
しかも、ちゃんと言葉にして言ってくれるのです。「それ良いね!」とか「その考えクリエイティブだね!」とか「めっちゃ尊敬!」とか。
私の個人的な感想ではありますが、上記で紹介したこれらのカルチャーは、いわゆる「風通しの良い職場」の代表例ではないでしょうか?🥳
こういった素敵な環境があるからこそ意見も言いやすいし当事者意識も持てるし、素晴らしいチームワークも醸成しやすいんだろうな、と思います!
さいごに
正直アンケートを実施したとき、回答が集まらなかったらどうしよう……とドキドキしていたのですが、たくさんの回答が集まり、涙ちょちょ切れ感無量😭💖
しかも皆会社のことをしっかり考えてくれているではないか!HRとしてはこんなに嬉しいことはありません。
もちろん、課題だなと思うような意見もありましたが、それらを一つずつ解決していき、ずっとcrageにいたいと思ってもらえるような会社にしたいと思うことができました。なぜなら私はcrageが好きだから😘
良いところをどんどん伸ばしていき、一人ひとりの力を最大限に発揮できる環境を整えていきたいと思います!
しかし一人では不可能です。皆で協力し合いながら、最強のクリエイティブ集団を創り上げていきたいです。
ぜひ一緒にチャレンジしたい!協力したい!成長したい!と思っている方は、頭の片隅にでもcrageという会社を留めておいていただけると嬉しいです。
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3月から8期目に突入しようとしているcrage。今の規模感だからこそ感じられる
何かがきっとあると思います!ジョインするなら今がチャーンス!
たくさんのご応募をお待ちしております🙌🏻
最後まで読んでいただき、ありがとうございました!
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