クーリエの選考フロー
クーリエの選考からご入社までの流れをご案内します。
基本の流れ
基本的な選考フローは、一次面接→適性検査+面接（1〜2回）→条件面談 になります（全職種共通）。
※本記事では合否判定を伴う選考の場を「面接」、合否判定を伴わない情報交換の場を「面談」と呼称します。
※面接回数については状況に応じて複数回実施する場合もあります。
一次面接
ご希望の転職軸をお伺いしながら、弊社で提供できる価値についてお話しする、相互理解の場です。
面接官：現場メンバーもしくは人事（原則1名）
面接時間：30分～45分程度
実施方法：オンライン（Google Meet）
事前提出書類：履歴書（写真付き）、職務経歴書
▼一次面接までの流れ
①ご希望の候補日程を2〜3提示いただきます。
②①で頂戴した日程で仮確定し、当日利用いただくURLを弊社よりお送りします。
③URL確認後、その旨を返信いただき、最終確定いたします。
④面接前営業日12:00までに履歴書（写真付き）、職務経歴書を提出いただきます。
⑤オンライン一次面接実施。
⑥最大3営業日で選考結果を弊社よりご連絡します。
⑦通過の場合、ご来社での適性検査＋面接のステップに進みます。
適性検査(SPI3)+面接(1～2回)
より具体的にこれまでのご経験をお伺いし、応募いただいたポジションに必要なスキルやポテンシャルをお持ちでいらっしゃるかを確認する場です。
面接官：役員もしくは現場マネージャー（原則1〜2名）
面接時間：120分程度（各60分）
実施方法：原則来社
履歴書（写真付き）、職務経歴書
※一次面接時点でご提出済であれば再提出は不要です。
▼適性検査(SPI3)＋面接までの流れ
①ご希望の候補日程を2〜3提示いただきます。
②①で頂戴した日程で仮確定し、オフィス案内を弊社よりお送りします。
③確認いただいた旨を返信いただき、最終確定いたします。
④ご来社当日、弊社会議室にて前半1時間で適性検査(SPI3)を実施。
⑤④終了後、弊社会議室で面接を実施
⑥最大3営業日で選考結果を弊社よりご連絡します。
⑦通過の場合、オンライン条件面談に進みます。
条件面談
オファー面談では、今後の事業戦略などをお話させていただくとともに、ポジションや就業条件についてご説明します。
面談者：現場上長もしくは人事（原則1名）
面談時間：30分～60分程度
実施方法：オンライン（Google Meet）
▼条件面談までの流れ
①ご希望条件や直近条件についてお伺いし、参考資料のご提出に協力いただきます。
②ご希望の候補日程を2〜3提示いただきます。
③②で頂戴した日程で仮確定し、当日利用いただくURLを弊社よりお送りします。
④URL確認後、その旨を返信いただき、最終確定いたします。
⑤オンライン条件面談実施
⑥ご承諾の場合、入社前手続きに進みます。
入社前の手続き
弊社労務担当者より、入社日までに対応いただきたい手続きや、書類準備のご案内をメールでお送りします。
入社
ようこそクーリエへ！
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