強みアセスメント「VIA-IS」のご紹介　ー開発背景と受検方法までー

2023年12月5日 19:49

こんにちは。紀藤です。本記事にお越しいただき、ありがとうございます。さて、この記事では強みのアセスメントで代表的な『VIA-IS』のご紹介をいたします。
多くの強みに関する研究論文で用いられており、科学的な妥当性も証明されている強みのアセスメントです。日本ではストレングス・ファインダーが有名ですが、この『VIA』は無料で受検が可能です。

以下、本アセスメントの特徴、受検方法などをお伝えします。

VIAとは何か

正式名称は『VIA-IS（Value in Action Inventory of Strength）』。
2004年、ペンシルバニア大学の、セリグマンとピーターソンの2名の研究者を中心とした合計55名の著名な科学者により開発された「性格的な強み」の分類のことです。

VIAの開発は「人間が持つ強みや美徳は何か？」という問いに対して、以下のステップで調査し、作成されました。

中国、南アジア、西洋の哲学的、宗教的、心理学的なさまざまな文献を調査した（キリストの聖書や孔子の著作など）
それぞれの著書から人の「善となる価値観（美徳）」とされていることをリストアップした
その共通点を分析し、「性格的な強み（Character Strength）」として分類した

とのこと。強みのアセスメントは複数ありますが、研究によりその信頼性が証明されています。

ＶＩＡの強み分類

では、具体的にどのようなものなのでしょうか。VIAでは、「６つの美徳」とそれに紐づく「24の特性（＝性格的強み）」が分類されています。以下、紹介します。

【知恵と知識（Wisdom）の美徳】
・創造性（Creativity）
・好奇心（Curiosity）
・知的柔軟性（Judgement / Critical Thinking）
・向学心（Love of Learning）
・大局観（Perspective）

【勇気（Courage)の美徳】
・勇敢さ（Bravery）
・忍耐力（Perseverance）
・誠実さ（Honesty）
・熱意（Zest）

【人間性（Humanity）の美徳】
・愛情（Love）
・親切心（Kindness）
・社会的知性（Social Intelligence）

【正義（Justice）の美徳】
・チームワーク（Teamwork）
・公平さ（Fairness）
・リーダーシップ（Leadership）

【節度（Temperance）の美徳】
・寛容さ（Forgiveness）
・慎み深さ（Humility）
・思慮深さ（Prudence）
・自律心（Self-Regulation）

【超越性（Transcendence）の美徳】
・審美眼（Appreciation of Beauty & Excellence）
・感謝（Gratitude）
・希望（Hope）
・ユーモア（Humor）
・スピリチュアリティ（Spirituality）

VIAの信頼性

さて、このVIAですが、研究者によって作成されたものですので、心理尺度としてどの程度信頼があるのか？についても調査がされています。いくつかご紹介します。

クロンバックのアルファ推定値は.75から.90の範囲であった
（信頼性を有している）
世界190カ国500万人以上に人に利用され、科学的に信頼できる心理テストとして信頼性と妥当性がある、と評されている

とのこと。また

54の国や日米比較のデータから文化的、民族的、宗教的、経済的な差異にもかかわらず、自己評価で高いものと低いものの特性が共通している（Shimai et al., 2006)
他者に対する特性（感謝、希望、愛情など）が高いと、人生満足度と高い相関を示す

など、VIAを用いた各種研究データもあり、強みのアセスメントの中では高い信頼性を持っていると言えます。

VIAの受検方法

次に、VIAの受検方法についてご説明いたします。

以下サイトにログインいただき、名前とメールアドレスを入力の上、言語で「日本語」を選択すれば、テストも診断結果も日本語で受け取ることができます。質問数は240問。所要時間は約30分となっています。
ちなみに、受検費は「無料」です。

テスト結果のイメージ

またテスト結果は、このようなレポートが表示されます。
スコアが高い順に並びますが、グラデーションのように「自分らしいもの」から「自分らしくないもの」へと推移をしていきます。
そして上位３～７つをシグニチャー・ストレングスと呼び、その人の象徴的な強みとみなすそうです。

以上、VIAの概要、受検方法についてお伝えしました。
自分のことを知る上で、こうしたアセスメントも役に立ちますので、気になる方は是非試していただくと、新しい発見があるかと思います。

また、組織や家族などで受けても、それぞれの違いがわかって、お互いの理解や尊重が生まれるかと思います。よろしければぜひ。

VIAのより詳しい研究の背景、強みの定義の仕方の論拠、各性格的な強みの説明などは、以下論文から詳細を確認することができます。
今日の内容は、本論文を短くまとめてみました。

『性格的な強みと美徳：ハンドブックと分類』
Peterson, Christopher, Martin E. P. Seligman, and Fox Leadership Professor of Psychology Martin E P Seligman. （2004）. Character Strengths and Virtues: A Handbook and Classification. American Psychological Association.