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オンラインカウンセリング、アセスメントコーチングを提供するcotree（https://cotree.co/）公式noteです。カウンセリング・コーチングに関する記事や、「やさしさでつながる社会をつくる」を理念とするcotreeのカルチャー、プロダクトへの想いなどを発信しています

  • cotreeからのお知らせ

    cotreeからのお知らせnoteをまとめています。リリース情報、ラジオ、イベント、メディア掲載情報などはこちらでチェックできます。最新情報はこちらでも▶https://cotree.co/news

  • 法人向けサービス「cotree for Biz」

    法人向けサービス「cotree for Biz」に関する記事です。健康経営や従業員のパフォーマンスアップに関する内容をまとめています。

  • cotreeカレッジ

    カウンセラーの方々の自己研鑽に役立つ情報をお届けする「cotreeカレッジ」に関する情報をお伝えします。

  • cotree「カウンセリング」感想

    • 98本

    cotreeの「カウンセリング」を利用した方の感想noteをまとめています。 cotreeのオンラインカウンセリングは、あなたに合った方法（電話・ビデオ／メッセージ）で、いつでも、どこでも受けられます。 サービスサイト▶http://bit.ly/cotree-jp

  • cotreeの仲間さがし（採用情報）

    cotreeでは一緒にはたらく仲間を募集しています。採用に関するnoteや、社員インタビューのnoteをまとめています。採用情報▶https://cotree.co/recruit

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cotree公式noteの歩き方

2024年4月5日更新 cotree（コトリー）に興味をもっていただき、ありがとうございます。 この記事ではcotree公式noteの巡り方をガイドします。 公式noteの内容はもちろん、cotreeメンバーのnoteや取り組みなども紹介していきます。 cotreeってこんな会社ですオンラインカウンセリングサービス「cotree」や法人・団体向けプラン「cotree for Biz」を運営する会社です。 カウンセリングを通じて、ユーザーの皆さまの心が少し軽くしたり、前に進

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    • リモートワークに効果大！コミュニケーションを増やすcotreeの健康経営施策

      cotreeでは、コロナ禍以降現在までの約4年間、リモートワーク中心の働き方を推進しています。 リモートワークの問題点は、出社に比べてどうしても自然発生的なコミュニケーションが薄くなってしまうこと。 cotreeが社員向けに行ったアンケートでも、健康経営施策として「コミュニケーションに対する施策」を求める社員が多く、リモートワークでは出社以上に意識的なコミュニケーション施策が必要であることがわかりました。 そんな中cotreeで行っている、社員同士のコミュニケーション活性

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      • 【8/28(水)セミナー開催】中小企業のための認定取得・実践ガイド！健康経営優良法人を目指す企業向けに解説

        健康経営優良法人認定取得で企業価値向上を 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の重要性が高まっています。特に「健康経営優良法人認定」の取得は、企業の健康経営への取り組みを対外的にアピールするブランディングとしての効果や、企業価値を高める有効な手段として注目されています。 効果的な健康経営の実践とは 従業員の健康増進と企業の生産性向上を実現している企業は、どのような取り組みを行っているのでしょうか？ 健康経営は、単なる健康施策の導入だけでな

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        • モノづくりを通じて、やさしさでつながる社会を創る（後編）：役員就任インタビュー　

          2024年7月1日、これまでPdM（プロダクトマネージャー）として活躍してきた能勢が、執行役員(CPO/最高製品責任者、CHRO/最高人事責任者)に就任しました。 プロダクト開発の経験が豊富な能勢が経営メンバーに加わることで、今後のcotreeはどう変わっていくのでしょうか。 後編では、CPOとしてサービスと向き合うための考え方や、cotreeの組織作りの展望について語ります。 ＜前編はこちら＞ これからのcotreeを、そっと見守り気軽に頼ってもらえるサービスに――メ

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        • リモートワークに効果大！コミュニケーションを増やすcotreeの健康経営施策

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        • 【8/28(水)セミナー開催】中小企業のための認定取得・実践ガイド！健康経営優良法人を目指す企業向けに解説

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        • これからのキャリアを模索するひとへ
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        記事

          【8/21(水)セミナー開催】職場のメンタルヘルス対策入門セミナー！基本と実践、具体例を解説

          重要性が高まる職場でのメンタルヘルス対策 近年、「管理職の負担増加」「リモートワークに伴う孤立」「社内外のハラスメント対策」など、新たな働き方や課題に応じた様々なストレス要因が注目されています。また、「健康経営」や「人的資本経営」の観点から、従業員の心身の健康を重視する企業が増加しています。メンタルヘルスケアは、企業の生産性向上と安定的な経営基盤、従業員の幸福の基盤となる重要な要素です。 効果的なメンタルヘルスケア施策とは？ では、従業員の心の健康を守り、組織のエンゲー

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          【8/21(水)セミナー開催】職場のメンタルヘルス対策入門セミナー！基本と実践、具体例を解説

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          モノづくりを通じて、やさしさでつながる社会を創る（前編）：役員就任インタビュー　

          2024年7月1日、これまでPdM（プロダクトマネージャー）として活躍してきた能勢が、執行役員(CPO/最高製品責任者、CHRO/最高人事責任者)に就任しました。 プロダクト開発の経験が豊富な能勢が経営メンバーに加わることで、今後のcotreeはどう変わっていくのでしょうか。cotreeのモノづくりへの想いや未来について語ります。 【執行役員 CPO/CHRO　能勢 愛美】 新卒では人材営業として入社、社内異動でPMを経験しその後はPM・PO・PdMとプロダクトマネジメント

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          「データドネーション」を開始！アカデミア・業界団体・企業と連携を強化。【2024年7月：cotreeニュースレター】

          こんにちは。cotree広報担当です。 夏が到来し酷暑が続きますね。室内外の寒暖差で自律神経が乱れ、体も心も調子を崩しやすい時期です。また、学生の夏休みが始まるなど、いつもとは違う環境による無意識の疲れがあるかもしれません。みなさんご自愛ください。 さて、cotreeの7月のニュースリリースをまとめました！ 今月もより多くの方々のメンタルヘルスケアをサポートするために、社内外で新しい取り組みを行っています。 未来のカウンセリングに繋げる「cotreeデータドネーション」を

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          「データドネーション」を開始！アカデミア・業界団体・企業と連携を強化。【2024年7月：cotreeニュースレター】

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          初の産休社員対応！妊娠出産と仕事の両立どうする？を改めて考えてみた（後編）

          少子化対策に伴い男性の育休取得が推進されるなど、出産や子育てと仕事の両立がしやすい社会に変わりつつあります。 しかしふと周りを見渡してみると、育児と仕事の両立はまだまだとても過酷に見え、たくさんのハードルがあるように感じます。 今回は、cotree社内での初の産休対応をきっかけに、妊娠出産と仕事の両立について考えてみました。 後編では、ライフイベントと仕事の両立に関する不安の解消方法について語りました。 ＜前編はこちら＞ 初めての妊娠出産・育児…不安を解消するには――産

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          初の産休社員対応！妊娠出産と仕事の両立どうする？を改めて考えてみた（後編）

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          初の産休社員対応！妊娠出産と仕事の両立どうする？を改めて考えてみた（前編）

          少子化対策に伴い男性の育休取得が推進されるなど、出産や子育てと仕事の両立がしやすい社会に変わりつつあります。 実際に、出産後も働く女性は半数以上※になり、両立する人が増えているようです。 しかしふと周りを見渡してみると、育児と仕事の両立はまだまだとても過酷に見え、たくさんのハードルがあるように感じます。 今回は、cotree社内での初の産休対応をきっかけに、妊娠出産と仕事の両立について考えてみました。 ※「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）レポート2018」（男

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          【2024年6月：cotreeニュースレター】健康経営に取り組む企業として「銀の認定」を取得。書籍での紹介も！

          こんにちは。cotree広報担当です。 梅雨入りし、季節が夏に近づいていますね。寒暖差も大きく気圧変化もあり、体調管理も難しい日々ですが、いかがお過ごしでしょうか。 cotreeでは6月にもニュースがありましたので、まとめて紹介します！ 健康企業宣言「銀の認定」を取得！ 「銀の認定」とは、健康企業宣言東京推進協議会が健康経営に取り組む企業を点数制で認定する制度です。 評価項目には、「従業員の健康診断受診率」、「健診結果の活用」、「職場の健康環境整備」、「食事・運動・禁煙へ

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          【7/3(水)セミナー開催】働く人の心理的安全性を高めるには？外部相談窓口運用の実際と活用方法

          働く人の心理的安全性を保つために 昨今、「パワハラ」「カスハラ」…などの様々なハラスメントへの対策や「育休」を始めとしたワークライフバランス実現を支援する施策が話題になっています。 公私を問わず従業員が抱えるストレスに対処し心理的安全性を確保することは、エンゲージメントの維持・向上に繋がっていきます。 外部相談窓口としてカウンセリングを上手く活用するには？ では、従業員の心理的安全性を高めそれぞれのストレスに上手く対処できている企業はどのような施策を行っているのでしょう

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          ウェルビーイングって結局なんだろう？幸せに働くための条件とは？（後編）

          目にする機会が多くなったけれど、ふわっとしていて具体的なイメージが浮かびづらい「ウェルビーイング」という言葉について考えるこの連載。 「ウェルビーイングって一体なんだろう？」という疑問から始まり、中編では企業が「ウェルビーイング」に取り組むべき理由や、具体的にどのような施策を行えば良いのかを考えました。 最終回の今回は、cotreeが会社として実践しているウェルビーイング施策と「メンタル・ウェルビーイング」を実現するための今後の展開についてお伝えします。 ＜前編・中編は

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          スタートアップで働く人へ。メンタルヘルスケアの処方箋 【SusHi Tech Tokyo 2024対談】

          世界の時価総額ランキングを見ると、IT・AI関連企業が連なり、人材や知財などの人的資本から価値を創出する企業が台頭してきました。 人的資本を経営の重要指標として据える「人的資本経営」は、企業規模問わず重大なテーマになっています。 その中でも、スタートアップ企業は、人への投資が企業成長に直結しやすく、競争を勝ち抜いて時価総額が高まっているスタートアップは、従業員に向き合った働き方へ意識的に変化しようとしています。 今回は、スタートアップで活躍する経営者が、人的資本経営の中で

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          【医師・心理士監修】オンライングループ認知行動療法ワークショップ＋cotree3000ポイント付き

          いつもcotreeをご利用いただきありがとうございます。 cotree運営事務局です。 毎回ご好評のお声を多数いただいていることから、オンライングループ認知行動療法ワークショップ第13回の開催が決定いたしました。 本noteではワークショップの概要についてご紹介いたします。 《無料説明会+参加相談会お申し込みはこちらから》 《受講お申し込みはこちらから》 ワークショップ概要本ワークショップは、日々のお仕事でストレスや不安、プレッシャーを感じている人におすすめです。

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          cotree創立10周年記念パーティーを開催しました！

          こんにちは、オンラインカウンセリング・コーチングサービスを提供している株式会社cotree広報担当です。 2024年5月14日、cotreeは創立10周年を迎えました🎂 それに伴い、5月17日に現役メンバーと卒業生が集まり、cotreeの10周年をお祝いしました！ 久しぶりの再会もあり、少しの時間ではありましたが楽しいひとときを過ごしました🎉 まずは、現役メンバーで「10年後の未来」についてディスカッション！ 最初に行われたのは、「10年後に残したいcotreeの組織・

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          cotree創立10周年記念パーティーを開催しました！

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          ウェルビーイングって結局なんだろう？幸せに働くための条件とは？（中編）

          目にする機会が多くなったけれど、ふわっとしていて具体的なイメージが浮かびづらい「ウェルビーイング」という言葉について考えるこの連載。 前回は、ウェルビーイングって一体なんだろう？という疑問から始まり、働き方や生活を通じたウェルビーイングの捉え方について話しました。 今回は、企業が「ウェルビーイング」に取り組むべき理由や、具体的にどのような施策を行えば良いのかを考えていきます。 ＜前編はこちら＞ 企業がウェルビーイングに取り組むべき理由って？――企業がウェルビーイングに取

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