アフターコロナワールド

アフターコロナからの社会について

企業の体制について考えてみた。

今まで、新卒で一括採用して
何人か辞めるの覚悟で研修して
育てる。

というのが大手の構図だったと思う。

ただ、アフターコロナでは
採用<教育にシフトするはず。

巨額を投資できる企業は減る。
そうなると今いる人数を
より優れた戦力に育てることのほうが
大切になる。

足りない人員は外注、フリーランス等
副業が当たり前になり
自社雇用にこだわる必要が薄まる。

本当に欲しい人材だけをより高次元へ
伸ばすことが大切になる。