新入スタッフの育成方法

4月1日に新しいメンバーが正社員で加入した。 今までのメンバーはキャリア採用、私と転職前から接点はあったし、それぞれスキルも経験値も十分あるメンバー。 しかし、今回入社したのは27歳。 これからスキルも経験も十分に積んでいかないといけないメンバーだ。 彼は理学療法士、現場経験があるものの今回彼が弊社で担当する業務は採用支援部門。 理学療法士なのにもったいなーい、と感じた人、3年待ってください。 3年後、彼がどうなっているか報告しますので感想を下さい。 彼には私が自ら教育担