「職員が言う事を聞いてくれません。どうしたらよいでしょうか？」

皆さん、おはようございます。

あるデイサービスの施設長からの質問に今日は答えてみようと思う。

「私はデイサービスの施設長です。デイサービスの職員が言う事を聞いてくれません。どうしたらよいでしょうか？」

よくありがちな質問ですね。
では回答です。

デイサービスの職員が上司であるあなたの指示に従わない場合、まずは以下のような手順を試してみることがおすすめです。

コミュニケーションを改善する：
まずは職員とのコミュニケーションを改善することが大切です。
職員が何故指示に従わないのか、その理由を聞き、理解することが重要です。
また、職員が何を求めているのか、どのような問題があるのか、それらを聞いて改善点を探ることも必要です。

ルールと規律を再確認する：職員が指示に従わない場合、その理由が職員のルールと規律を理解していないことに起因している場合があります。
この場合は、再度ルールと規律を説明することが必要です。

チームの協調性を促す：
チームの協調性を促すことが重要です。
職員同士が協力し合って業務を行うことで、職員同士の信頼関係が構築され、業務の効率が上がります。
また、チームワークを重視する企業文化を定着させることも大切です。

もう一度指示を明確にする：
もし職員が指示に従わない場合、指示が不明確である可能性があります。
この場合は、もう一度指示を明確にすることが必要です。

原因を突き止める：
職員が指示に従わない理由を突き止めることが必要です。
もし職員に何らかの不満がある場合は、それを解消することが大切です。
また、職員にとって不適切な業務環境がある場合は、それを改善することが必要です。
これらの手順を試しても職員が指示に従わない場合は、上司であるあなたが指導する必要があるかもしれません。
また、必要に応じて人事的な措置を講じることも必要になるかもしれません。

皆さん、違和感がありますか？ありませんか？
ヤバいです。これ、噂のChatGPT。
全く修正せずにコピペです。

このような記事は3分もかからずかけてしまう訳です。
当たり前のことはAIが確実に出来るようになってくる。
AIって凄いねーって何となく思っていた私だが、このAIの機能には正直「ここまで出来るのか」とビックリ。

このAIの急激な進化、我々の明るい未来へのスタートなのか、それとも破滅へのカウントダウンが始まっているのか。今後ChatGPTに聞いてみよう！