【危険】伝書九ー鳥
伝書鳩とパートをかけています。
今回は仕事の振り方が豪快過ぎて
笑ってしまったお話しと
そこに潜む危険をご紹介していこうと思います。
それでは行きましょう。
●忙しいの解釈
●悪影響
忙しいの解釈
「自分のスキルを最大効率でこなしても時間いっぱい」や「楽したい」と正しくも悪くも使える「忙しい」
そんな中、自分としては新しいパターンの解釈に出会ったのでお話ししていきたいと思います。
それは「わからない」
わからないからできない。
できるひとがやった方が効率がいい。
一見したら当然の流れです。
ですがその後行動次第では
悪く見えてしまうことがあります。
●できるようになろうと思わない。
●上長を介さず自分の判断で仕事を振る
●この理由が多すぎる
●不明点が不明なまま振る(右から左へ)
僕もあるパートさんから「忙しいから」という理由で仕事振られました。
詳細を確認するとすべての確認事項に対して「そういうのはわからない」の一点張り。「そちらで確認してもらっていいですか」の丸投げで話は終わりました。
悪影響
一番は「わからなければやらなくていい」
という習慣ができてしまうことです。
次いで周りの作業量が増えることにより
「正しく」忙しくなり
仕事の循環が滞ります。
原因となる人が多ければ多いほど
蔓延は早まります。
そしてできる人からいなくなります。
まとめ
これらを正しくまとめるのが
中間管理職です。
その立場の人が「わからないパターン」を
使っている場合は
組織として朽ちる一途をたどります。
僕の場合はパートさんなので
何とかなりそうですが
社員の場合はきついかもしれません。
では
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