採用を成功させるには？②

皆さんこんにちは

火曜担当の長澤です。

先週から採用について書いています。

採用は片手間にやるのではなく組織全体を巻き込んでやる必要があると書きました。

今回は具体的にどんな人を採用すれば良いのか？

募集要項では「求める人物像」ってやつですね。

この部分をどのように考えるのかを書いていこうと思います。

①優秀ならO Kか？

「優秀で即戦力になる人が欲しい」と思うのが普通だと思います。