9つの働く意向診断「能力発揮の実感」の傾向が高い人ってどんな特徴？その場合の1on1のポイントって何？
こんにちは！ココラボ課長です。今日は、「9つの働く意向」診断の中で「能力発揮の実感」の傾向が高い方についての特徴をご紹介します。
9つのカテゴリーの中で、「能力発揮の実感」が一番高い人は、「自分らしさや強みを発揮することができるかどうか」を特に重視しています。自分ならではの強みを活かして、十二分の力を発揮したいという気持ちが強いです。仕事をすること自体に前向きで、貢献に対する積極性が高い傾向があります。
さて、こういった傾向の方に、皆さんだったら管理職としてどのように1on1の場を築いたらよいと思いますか？
考え方の一つはこちらから↓
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？