採用の基準を作るお手伝い

今日はcobo labo coffee営業日。
ヨガでコーヒーの可能性と選択肢を広げる日です。
ちょこっとお客さんが途切れたのでnoteを書いてみる。

最近、鍼灸院をやっている友人から、採用についての相談を受けた話。

相談内容　
①採用する際に、企業としての強みが漠然としていて伝えづらい
②採用してからの評価ってどうしていいのか分からない
③どんな人を採用したら良いのか分からない

初めて採用