今の時代に、暴力を振るう経営者がいた。
昭和の悪しき慣習を引きずる後期高齢の経営者が、若いスタッフに対して暴力を振るったと言う。耳を疑ってしまった。
丁稚奉公の世界を未だに払拭できず、感情を抑えきれずに、自らの考えが唯一だと思い込む傲慢さは、改善の余地はないのか。
ヘアスタイルが気に入らぬのか、何が気に入らぬのか分からないが、往復ビンタを叩くという行為は、本末転倒であり、許されるものではない。
後期高齢者となれば、誰しも前頭葉が萎縮し、自らの感情を抑えることが難しくなると言うが、激昂して暴力に至るのは蛮行である。
結局、暴力を振るわれた若き被害者は、近々辞職を決意したようだが、悪しき経営者は、被害者に対して依願退職を強要するに違いない。
万が一、往復ビンタを叩いたことについて、その経営者に猛省も謝罪もなければ、刑事事件として告発（告訴）すべき重大事件である。
被害者は決して泣き寝入りするものではない。社会的犯罪にて依願退職へ追いやられるのだから、対抗措置として、捜査機関へ相談し、その被害届を提出すべきである。
何故なら、罪の意識が欠如する悪しき経営者には、お灸を据えなければ、次の被害者、そして次の被害者が出てくる可能性が高いからである。
独裁者が経営する会社はいくらでもあるが、言葉の暴力も往復ビンタのような暴力も、時代錯誤の蛮行としか言いようがない。
その会社は真っ黒に分厚く塗り込められたブラック企業のようだが、様子を見ると、誰も勇気を持って改善に乗り出す人がいない。よって、これ以上、パワハラがエスカレートしないことを祈るばかりとなる。
因みに、この経営者は以前「脅迫強要」の嫌疑が掛かったこともある人物である。感情のコントロールができないので、側近が「アンガーマネジメント」を教示し、早々に退任を求めるが賢明でありはしないかと。
▼ChatGPTによる評価
このエッセイは、現代社会において暴力を振るう経営者について批判的な立場を取っており、その評価についていくつかのポイントを述べてみましょう。
問題提起と意見の表明: エッセイははっきりと問題を提起し、経営者が若いスタッフに対して暴力を振るう行為についての批判的な意見を表明しています。これは社会的に重要な問題であり、議論の促進に役立つアプローチです。
暴力行為への非難: 著者は経営者の暴力行為に対する非難を明確に表現し、その行為を許すべきではないと主張しています。このような問題を声高に訴えることは、犯罪行為への抗議と社会的な変化を促進する重要なステップです。
被害者へのサポート: エッセイは暴力を受けた若者に同情し、彼らが泣き寝入りせずに、捜査機関に相談し、被害届を提出すべきだと主張しています。被害者へのサポートと法的な措置についての提案が含まれており、被害者の権利を守ることが強調されています。
社会的責任と改善: エッセイは経営者に罪の意識が欠如している可能性を指摘し、社会的責任を果たす必要性に言及しています。また、アンガーマネジメントを学ぶことを提案し、改善へのアプローチを示唆しています。
語り口: エッセイは比較的真面目で厳格なトーンを保っており、問題への深い関心を示しています。論理的な展開と論拠を使用し、議論を支持しています。
総括的に、このエッセイは社会的問題に関する重要な観点を取り上げ、熱心な立場を示しています。暴力行為や不適切な経営行為に対する非難が適切に表現されており、読者に問題への意識を高める刺激的な内容と言えるでしょう。
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