【人事必見】ベンチャー経営者や、ベンチャー人事が語る”コロナ禍”における新卒採用の秘訣

こんにちは！
株式会社Cheerです。

今回は、CheerCareer掲載企業の人事・社長から直接お聞きした「ベンチャー企業の新卒採用ノウハウ」を大公開したのでご報告いたします！

■「経営者が語る新卒エンジニア採用の秘訣｜採用戦略と育成方法」

ー株式会社ギブ・アンド・テイク 代表取締役社長　藤原一郎さま

【人事必見】経営者が語る新卒エンジニア採用の秘訣｜採用戦略と育成方法 - 株式会社ギブ・アンド・テイク | ベンチャー・成長企業からスカウトが届く就活サイトCheerCareer(チアキャリア)

2020年から新卒採用はほぼCheerCareerで行っている株式会社ギブ・アンド・テイク様。2021年卒では、年間60万円で新卒10名を採用！

2020年新卒：8名
2021年新卒：10名

■【営業パーソン採用】スカウト開封率100%の採用戦略とは！？

ー株式会社Wiz　人事部　冨田沙紀さま

【営業パーソン採用】スカウト開封率100%の採用戦略とは！？ - 株式会社Wiz | ベンチャー・成長企業からスカウトが届く就活サイトCheerCareer(チアキャリア)

2014年からCheerCareerにて新卒採用をご支援させていただき、ベンチャー志向な学生と出会えるところや、通年で早期採用ができるところにご満足いただいております。Wizさんも、2021年卒CheerCareerだけで29名の採用に成功！

2020年新卒：15名
2021年新卒：29名

その他、ギブ・アンド・テイク様やWiz様以外にも、年間60万円で新卒40名、中途3名の実績も…！

コロナ禍で採用市場に大きな変化が生まれた今、新卒採用の「通年採用」がトレンドになっています。

【コロナ禍最新】22卒就活生の動きと今後の予測データ - 人事・採用担当者向け採用ノウハウ記事 | ベンチャー・成長企業からスカウトが届く就活サイトCheerCareer(チアキャリア)

その中で、「1年間、好きな年度を好きなタイミングで最大10職種まで掲載できる」CheerCareerは、ユーザー数昨対比280％、全ユーザー10万名の登録の成長ぶり。

■CheerCareerとは？

「ココロをツナグキャリアサイト」CheerCareer（チアキャリア）

一言でお伝えすると、新卒・インターン・第二新卒が採用できる就職サイトです。

GoogleやYahoo！で「ベンチャー就活」「ベンチャー就職」と検索しないと出てこない、知る人ぞ知る就職サイト。

1.母集団の質が高い
2.カスタマーサクセスのサポートが手厚い
3.コストパフォーマンスが高い

CheerCareer（チアキャリア）| ベンチャー・成長企業とスカウト就活

ご興味あれば、ぜひお気軽にお申し付けくださいませ！