【転職者インタビュー】社員の成長への投資を最大活用　”チームで成長”できる、生産性高いエンジニア集団を目指す

シーベースに転職したメンバーに、入社の決め手や期待を語ってもらう転職ストーリー。今回はエンジニアの金子が登場です。
入社を決めた理由や、エンジニアチームとして今後実現したいことについて、語ってもらいました。「CBASE 360」を支えるエンジニアチームの働き方、想いが詰まっていますので、「成長したい」意欲の強いエンジニアの皆さんにぜひ読んでいただきたいです。

株式会社シーベース、サービス企画開発グループ、エンジニアの金子です。
2022年5月に、前職と同じくエンジニアとしてシーベースへジョインしました。
今回、シーベースのどんな魅力を感じて入社したのか、紹介します。

転職を決めた経緯

これまでもエンジニアとして働いていました。
特にサービスの内容にこだわって会社を選んでいなかったのですが、エンジニアとしてのキャリアを積んでいく中で、自分の興味がある分野であれば今以上に飛躍できるのではないかと考えるようになり、転職を考えるようになりました。自分の興味がある分野のサービスを提供している会社に転職することを意識しながら会社選びを始めました。

なぜシーベースを選んだのか？

私が興味のある分野はコーチングで、シーベースはコーチングに関わるサービスを提供しているので、応募の段階でワクワクしていました。
サービス企画開発グループの責任者である谷江さんと面談をした際に、一緒に働けたら成長できると思いましたし、お話を聞いていく中で業務をしながら大学院に通っているエンジニアが2人もいると聞いて、成長意欲のある方々が集まっていることがわかりました。
面接を重ねるごとにシーベースの魅力が増していったので、内定をいただけてとても嬉しかったです。
シーベースの魅力は、特に下記の3点かなと思います。

①フルリモート

コロナ禍という状況の中で出社に制限があったことは全世界の人が知るところではありますが、ピークが過ぎた後もフルリモートを続けている会社はそこまで多く無いように思えます。
シーベースではその後もフルリモートの体制を続け、より整っていくことは私にとって大きな魅力でした。

②社員の成長に投資している

面談の際にお話を聞いていて、会社の価値観の一つに「成長」があるなと感じました。
私が感じた通り、社員の成長に投資していて、会社が補助金を出して有休をとって学びにいくことができる制度や書籍補助、資格取得のサポートなどもあり、大変魅力的です。

③エンジニアの個の力が強い

エンジニアとして成長するには、個の力が強いエンジニアと働くことが必要不可欠かなと考えています。
シーベースは、サービス企画開発グループ責任者の谷江さんを始め、大学院に通っている方もいますし、エンジニアの個の力が強いところが1つの大きな要因になりました。

実際に入社してみた感想は？

成長への投資が予想以上

実際に入社してみると、私が思っている以上に、会社が社員の成長に投資していることが分かりました。
入社後に英語学習のサポートが増えたので、成長への投資が日々拡充していっていることも分かり、未来への期待も高まっています。

成長意欲のある社員が多い

面談でお話を聞いていた方以外でも成長意欲のある方が多く、良い意味でギャップがありました。
具体的なことを紹介すると、読書をして学んだことをアウトプットしている方、そのアウトプットを英語でしている方がいます。
また、業務外で組織開発を学ぶコミュニティに参加している方も多くいます。
成長しようと考える社員が多いのは刺激になります。成長意欲が高いと聞くとギラギラしていて話しかけにくそうな印象を抱くと思いますが、皆優しいので気軽に話しかけることできますし、相談もしやすいです。

グループコーチング

私はコーチングの分野に興味があってシーベースに入社したのですが、シーベースでは社員同士でコーチングを行うグループコーチングという取り組みが行われています。
グループコーチングは、他者の価値観や捉え方を知ることができますし、業務へのモチベーションの維持にも意味があると実際に体験して感じました。フルリモートでコミュニケーションをとる機会が減ってしまうように思えますが、ランチ会や、このグループコーチングがあるので自分から積極的に声をかけられない方でも馴染んでいける環境が整っています。

今後シーベースで実現、挑戦していきたいこと

今後シーベースで実現、挑戦していきたいことは沢山あるのですが、今回は特にこの2点を紹介させていただきます。

新規サービスの開発

シーベースでは、組織開発、コーチングに関する新規サービスを立ち上げたいなと考えています。
入社後に社長の深井さんと、新規サービスについてお話しする機会がありました。深井さんが自ら目を輝かせて新規サービスについて考えていたので、一社員として会社の夢も叶えつつ、自分の夢も叶えていきたいなと思います。

エンジニア組織の生産性を高める

前提として、シーベースのエンジニアチームは既に生産性高く開発を行えています。仕様書が細かく綺麗に整理されており、確認の工数が非常に短縮されています。今後のさらなるサービス拡充に向けて、更に生産性を高めて最高のチームにできるように貢献していきたいです。

一緒にはたらく仲間へのメッセージ

シーベースは多様性が尊重されている会社です。
各々の状況に合わせて話を聞いてくれるので、働きやすい環境を構築していくことができます。また、組織開発の会社なので常に働き方に関してはアップデートされています。
成長は、個人の自主性に委ねられる部分もありますが、成長できる環境に飛び込むことで成長を自動化できます。成長への投資を惜しみなく行っているシーベースは成長の自動化を行うことができる会社です。
柔軟な働き方や、成長を求めている人は一度カジュアル面談などでお話をしてみてください。シーベースの魅力を知ることができると思います。

個人的には、ポジティブな人と一緒に働くことができたら嬉しいです！