年代別キャリアと○○の選択

キャリアに関するお悩みは、個々に異なるため、それをひとくくりにするのは難しいと思っています。しかし、年代に応じて変化するキャリアの課題は共通する部分があると感じます。ここでは、私がご相談をいただく年代別に共通する主なお悩みをまとめてみましたのでご紹介します。

Around 30 : キャリアと結婚

• キャリアの成長：30代は多くの人にとってキャリアを積む重要な時期です。仕事に重点を置くことで、専門性を高めたり、重要な職務経験を積むことができます。

• 結婚とのバランス：多くの人が、結婚や長期的なパートナーシップを考慮します。結婚は個人生活に安定や喜びをもたらすことがあります。

Around 40 : キャリアと育児

• キャリアの成長：40歳ではキャリアが頂点に達することが多く、リーダーシップや高度な専門性を要する役割を担うことがあります。

• 育児とのバランス：この年代では、子育てが主要な焦点となることが多く、仕事とのバランスを取ることが課題となります。子供の教育や活動への関与が増える可能性もあります。

Around 50 : キャリアと価値観

• キャリアの維持または変更：50歳ではキャリアの継続、あるいは新たな道への転換を考える時期かもしれません。リタイアメントへの準備も始まるかもしれません。

• 個人的な選択と趣味：生活の質を高めるために個人的な趣味や興味に時間を費やすことが増えるかもしれません。これは精神的な充実につながります。

まとめ

どの年代も、キャリアとライフの間で最適なバランスを見つけることが重要と言えそうです。さらに、これらは、家族状況、財務状況、健康にも大きく依存します。重要なのは、自分のニーズと欲求、環境に合わせて、キャリアとライフの間で最適なバランスを見つけることかもしれません。それが難しのですけどね。そして、キャリアと生活のバランスは、一度決めたらそのままというものではありません。継続的な評価と調整が必要で、自分自身の幸福を最優先に考えることが重要です。自分自身のニーズ、欲求、そして環境に基づいて意識的な選択を行うことで、より充実した人生を送れるような気がします。
有名なキャリア理論に、クランボルツ教授の、「計画的偶発性理論」という考え方があります。個人のキャリアの8割は、偶然の出来事によって決定されるそうです。明確なゴールなんて決めなくて良いのかと思います。