既成概念にとらわれない!?最強採用戦略

思い込み、決めつけ、先入観をすべて取り払う

人事界隈でいわれている格言やいろいろな思い込み、決めつけ、先入観ををすべて取り払う勇気はありますか？

ほとんどの人事、経営者がそのことを捨てられないだろう。

なぜなら、自分たちの経験からモノゴトを判断することしかできず、新しい方法へ移行するというのはリスクを伴うからだ。

石の上にも三年ということ、新米はいつまでたっても新米、技術を教えることはない、見て覚えろなどというのは時代錯誤になる可能性が高い。

こういう考えがあるのであれば、マネージャーの席を譲ることをオススメします。

優秀な人材が流出する原因としては、マネージャーの管理能力もあります。

マネージャーはファシリテーターとなれ