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【第31回】2級キャリアコンサルティング技能検定 論述解答例
＜2023年度（後期／第31回）２級実技 論述試験 解答例＞
【問1】相談者がこの面談で相談したい「問題」は何かを記述せよ。（20点）
【第30回】2級キャリアコンサルティング技能検定 論述解答例
＜2023年度（前期／第30回）２級実技 論述試験 解答例＞
【問1】相談者がこの面談で相談したい「問題」は何かを記述せよ。（20点）
【第12回キャリコン1級論述解答例（選択問題／企業分野）】
＜第12回キャリアコンサルティング技能検定1級論述解答例（選択問題）＞
”企業分野”
【問1】この事例相談者が抱えている問題は何か、あなたの考えを記述せよ。（10 点）
【問1解答例】
【第29回】2級キャリアコンサルティング技能検定 論述解答例
＜2022年度（後期／第29回）２級実技 論述試験 解答例＞
【問1】相談者がこの面談で相談したい「問題」は何かを記述せよ。（20点）
【協議会】第20回 国家資格キャリアコンサルタント試験 実技(論述)試験解答例
【設問1】解答例Zさんはﾌｧｯｼｮﾝに関わる仕事が好きで楽しく働けていることに気付く一方で、アパレル業界全体が厳しく先が見通せない気がして、別の仕事に就くか自分に何ができるのか整理がつかず悩んで来談した。
【設問2】解答例
【協議会】第18回 国家資格キャリアコンサルタント試験 実技(論述)試験解答例
【設問1】解答例相談者は部長から主任に向けて頑張って欲しいと言われたことで会社のために頑張りたい気持ちはある一方、周囲に迷惑をかけたくないし増々忙しくなって大変になるのではと思い悩んで来談した。
【設問2】解答例相談者の勤務先の組織風土、 女性社員の働き方や役割、相談者がこれまでの経験を過小評価気味な自己イメージや自動思考など相談者自身の考え方の枠組みや受け止め方を明確にする意図を感じる。
【
【協議会】第17回 国家資格キャリアコンサルタント試験 実技(論述)試験解答例
【設問1】解答例相談者は子供の成長を見守りながら体を動かす仕事の保育士に関心を寄せて目指す一方、実習では大変な仕事内容に驚きや不安を感じモチベーションが低下、自信を無くした事で今後の方向性に悩んで来談した。
【設問2】解答例相談者が実習で感じた驚きや違和感への思いを受容・共感し伝え返すことで、現実とのギャップや不安点の本音を深堀し、感情の明確化でリレーションを深めながら主訴を把握・問題共有してい
【協議会】第16回 国家資格キャリアコンサルタント試験 実技(論述)試験解答例
【設問1】解答例相談者は子供が欲しくて不妊治療を始めたものの治療しながら働くことに不安を感じている。
また、前職の大変な思いや正社員の働き方にプレッシャーがある一方、将来的には再就職への思いもあり方向性に悩んで来談。
【設問2】解答例相談者の前職の働き方や否定的な葛藤を伝え返して深堀する意図があり、治療と仕事の両立を妨げている阻害要因を明確化してリレーションを深め、主訴を把握し問題共有するため
【JCDA】第16回 国家資格キャリアコンサルタント試験 実技(論述)試験解答例
【問1】（事例1）
事柄に焦点を当てた傾聴技法（質問）を展開する面談傾向があり、「存在価値が」「心配」「戸惑う」「喜んで」これらCLの感情や本心へ応答しておらず、CCt9の助言も一方的且つ、ものの見方（価値判断）に偏向があり、内省を促すような関わりや支援不足。
（事例2）
CL5と6で相談者が訴えた事柄と感情に焦点を当て、主訴や意思を引き出すアプローチを展開。
CCt9では相談者のものの見
【JCDA】第15回 国家資格キャリアコンサルタント試験 実技(論述)試験解答例
【問1】（事例1）
相談者は職務適性に悩む気持ちに共感せず、「経験を積めば自信が付く～」などと自己探索を促す傾聴や関係構築ができていない。
またCCt9では推測で意見しCCt10でも主観による一方的な価値判断で暗示するなど、問題解決に向けて一緒に支援していく姿勢がない。
（事例2）
CCt7で職務経験を傾聴し感情に寄り添いながら展開することでCL8、CL9、CL10の経験代謝を通して自己探
【協議会】第19回 国家資格キャリアコンサルタント試験 実技(論述)試験解答例
【設問1】解答例相談者は派遣社員の契約満了がきっかけで早く次の仕事を見つけたい一方、正社員で就職したい希望はあるものの、特にやりたい仕事もなく悲観的となって今後の方向性に悩んで来談した。
【設問2】解答例相談者の就職に対する不安と焦りを肯定的に受容して感情に応答しながら、開かれた質問で内的準拠枠を共感的に理解する一方、リレーションを深めて職業観の背景や主訴を把握する意図が見受けられる。
【設問
第28回2級キャリアコンサルティング技能検定 合格メソッド➌【事例研究】
【動画目次】
0:00 スタート
1:45 相談者状況（仮想設定）
5:00 仕事内容について解説
7:45 受容・共感ポイントの見立て
10:30 レビンソン（ミッドライフ・クライシス）の理論を活用してご支援
14:18 ユング（人生の正午）の理論を活用してご支援
15:25 エリクソン（アイデンティティ）の理論の理論を活用してご支援
17:18 問題把握ポイント（自己理解支援）を見立てる方法と もっとみる
【第28回】2級キャリアコンサルティング技能検定 論述解答例
＜2022年度（前期／第28回）２級実技 論述試験 解答例＞
【問1】相談者がこの面談で相談したい「問題」は何かを記述せよ。（20点）
【第11回キャリコン1級論述解答例（選択問題／教育機関分野）】
＜第11回キャリアコンサルティング技能検定1級論述解答例（選択問題）＞
”教育機関分野”
【問1】
この事例相談者が抱えている問題は何か、あなたの考えを記述せよ。（10 点）
【問1解答例】