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「組織コンサルティングサービス利用者の声 Vol.1」株式会社T・D・S 常務取締役 樽本様・成熟業界から革新する組織・人事制度構築
日系大手人材会社で組織・人材を学び、MBAを取得され企業経営を行うべく株式会社Ｔ・Ｄ・Ｓに入社された樽本様。成熟業界を革新するために組織・人事制度を構築するため、CAREARの組織コンサルティングサービスを利用した感想・評価をお伺いした。
＜登場人物＞
・樽本様：クライアント（株式会社T・D・S 常務取締役）
・橋本：組織コンサルタント（CAREARの代表）
・古田：インタビュアー（CAREAR
「コーチングサービス利用者の声 Vol.1」・プライム上場大手日系企業/知財担当部長のキャリア選択と能力開発
古田：
本日は弊社の事例インタビューにご快諾くださりありがとうございます。本日は氏名・社名は非公開で対応しますので、大手企業の事業部付の知財部長としてご活躍中の佐藤さん(仮名)とお呼びさせていただきますね。
佐藤さん：
氏名や社名を非公開にしていただいてありがとうございます。こちらこそよろしくお願いいたします。
古田：
はい、まずコーチングを受ける前の状態をお伺いしたいと思います。
弊社との初
「挑戦者インタビュー Vol.1」吉田 敦さん（Alleman Hall＆Tuttle LLP Senior Counsel・元Microsoft米国本社 IPライセンス・ディレクター）
＜登場人物＞
吉田敦さん
Alleman Hall＆Tuttle LLP Senior Counsel
元Microsoft米国本社 IPライセンス・ディレクター
橋本尚弥
CAREAR LLCの代表
古田将章
CAREAR LLCのインタビュアー
古田：
当時、唯一の日本人としてマイクロソフト本社法務・知的財産部に勤めることになった経緯について教えてください。
吉田さん：
日本生まれ、