【上司のご機嫌取ったら勝ち】PART18

こんばんは^ ^

チーム、グループ、班といえば、必ず中心人物が存在します。

中学生の頃は、先生。

どんなに勉強が出来ても、スポーツが出来ても、相手は人ですから、やはり感情というものがつきもの。

高校生の頃はバイト。

誰がまずバイトリーダーなのか、そのリーダーは誰と仲がいいのか。

この考えは変わっていないのですが、誰が権力握ってるのか、どんな会社なのか、相手を知った上で仕事をする方が手っ取り早い。

大きな会社であれば、なかなか上層部の方とは巡り合わないと思いますが、

小さな会社であれば、大方検討はつくものです。

その経営者がどんな性格をしていて、どんな方針で、どんな熱意で事業に取り組んでいるか。

求めているものさえクリアしておけば、融通が効くことが、多いです。

そんな環境下で牙を向いた瞬間、やりずらいでしょうねw

給与をあげたくば、経営陣が求めてる以上のことをし、結果を出すだけなのに、ホントにもったいないなと思いますね！^ ^

小さな会社だけじゃないと思います。

大きな会社であれ、一歩一歩環境に合わせていけばいい。

バイトなら社員の考えを。

社員なら上司の考えを。

部長クラスなら経営者の考えを。

フリーランスなら全く違いますけどね！w

でも、結局は、人ですよ！