当事者のための組織開発実践を学び合いたい
私は組織開発の勉強を始めて10年近くが経過する。Tグループに参加してから組織開発を知り、会社員として働いていたことやそれまでも組織について考えることが多かったことからか、組織開発の必要性を感じ勉強やトレーニングを重ねてきた。組織開発を学んでいると、外部のコンサルタントや研修講師などの組織外部の人が多い印象である。組織内部であっても、人事部門や教育部門など、間接部門系の人たちが多く、直接部門であっても課長や部長などの管理者である。私のような直接モノづくりに関わる一介のエンジニア
