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メーカーのCAEエンジニアとして働いていると、設計部署や製造部署から解析依頼をいただく。こ…
自己紹介文をいくつか作成しましたのでこちらにも公開します。 自己紹介文① これまで複数の…
効果的な学習法として経験学習がある。私は部下や若手育成の学習といえば経験学習サイクルが回…
以前も1on1トレーニング方法の記事を書いたが、それに加筆した。 人数 3人（聴く人、話す人、…
ラボラトリー方式の体験学習を用いた1on1トレーニングを実施してみた。 巷には数多の1on1があ…
心理的安全性を謳っている場で、議論している技術的内容についてある人が技術的に間違った理解…
プリズン・サークルの映画を観た。 内容は刑務所で行われている治療共同体（Therapeutic community、TC）についてであり、集団療法、ゲシュタルト療法をベースとしたの各手法を通して過去に向き合い、過去を完了していくプロセスからの受刑者の語りが繰り広げられる。これまで自身の内側を語ること、聴いてもらい受容される体験を通して更生し再犯を抑制していく。語ることのパワー、コミュニティが一人の人間としてその存在を受容していくことのパワーが強力かということを感じさせてくれ
最近私の関わっているいくつかのグループ（チーム）で実施している方法。 タスクありの継続的…
何をもって組織開発というのかということもあるが、まずは私が読んだ組織開発の全体的な部分を…
要点は下記の2つについて、特に組織の中でどのように対応していくのかということかなと思った…
数値解析結果をモノづくりの最前線で行っている製造現場の人に見せた時に、数値解析結果のコン…
私は1on1の中で基本的には問いかけだけを行うように意識している。それは今ここにフォーカスす…
1on1の時、私が話し手の話をどのように聴いているか尋ねられたので、その時答えたことから整理…
会議を実施したら、会議を実施した時間と同じ時間以上かけて会議のプロセスを振り返る。これにより会議中には見過ごされた個々人の思考や感情に光を当てる。 手順・会議実施 ・会議後ふりかえりシートを記入（個人ワーク） ・ふりかえりシートをもとにわかちあい 会議中の個々の発言、態度についてその意図、背景を探りながら、どのような働きかけの可能性があるか探求する。この時に会議のコンテンツを進めることはせず、あくまでも個人とチームのプロセスに光を当てる。
