就職活動について
就職情報の種類
就職活動を開始。どのような情報集めをする？
まだ具体的に就きたい仕事が絞られていない場合
多くの就職情報にアクセスし、比較検討する。
ハローワークの求人や無料求人情報誌、インターネットの求人支援サイトなどの情報源がいろいろあります。会社のホームページでも、その年の採用に関する情報を公開しています。
就職活動に関する情報は、さまざまな手段で結構な量を集めることができます。膨大な情報から、自分の就職活動に役立つと思えるのを選び出しましょう。
専門的な仕事に就きたい場合
その業界のみの求人情報があるので、効率よく探すことができます。
ＩＴ関係なら、ＩＴ関係の求人だけを掲載している求人サイトを利用すれば、必要な情報を選びやすくなります。
就職情報サイトは、地元情報が充実しているところもあれば、全国的な求人を扱うタイプもあります。
膨大な求人情報から、必要なものをピックアップするのは大変。
就職情報を集める時には、まずは自分が将来何を目指しているのかを考えてからがいいでしょう。
仕事探しの方法
ハローワークの求人情報
ハローワークは求人情報が多く、地域の求人を見つけることができます。
無料で使えて、検索システムも整備されています。仕事を探しているなら一度は行ってみましょう。
ハローワークの求人情報は量は多いですが、玉石混淆です。
求人内容と実際の仕事の内容とに差があったり、満足のいく求人情報が見つからないこともあります。
検索ワードで仕事の求人を探したい時は、職務内容や業種などの言葉で検索をさけて求人情報を選別します。
一般的な単語では検索をかけてもヒットしないような埋もれた求人もあります。滅多に使わない用語や言葉の一部分だけで検索をかけると案外希望に近い仕事の求人が見つかるということもあるようです。
求人情報サイト
求人サイトは、就職・転職を目指す人の大半が利用していると言われています。ネットを利用すれば、時間、場所を気にせずいくらでも仕事探しができるので便利です。
求人情報サイトとは、基本的な情報を登録しておけば、いろいろな機能を無料で利用できます。
例えば、
オンラインで応募できる。
サイト側が条件にマッチした仕事の情報を自動配信。
企業側からのスカウトがある。
新しい情報に常に触れていられる環境をつくることは、就職・転職を成功させるためには必要です。最近では多くの求人サイトがあるため、どこに登録すればいいか迷ってしまうかもしれません。医療系、技術系など業種ごとに特化したサイトがいろいろあります。
多くの求人サイトからどれを選択するか？
自分に合う仕事は何か、突き詰めて考えて、仕事探しの方向性によって決める。忙しい人は特に、複数の求人サイトを利用して効率良く活動をしましょう。
ひとつではなく、複数の求人サイトに登録をしておけば入ってくる仕事の情報が増えます。情報を集めやすくしておくことで、条件に見合う仕事を見出しやすくなります。
一方では、会社情報がたくさんあって検討違いなことをしてしまうこともあるかもしれません。
別の会社と混同したまま書類を作成したり、面接を受けたりしないようにしましょう。
たくさんの会社に同時に応募ができることが、求人サイトを利用する強みでもあります。
また、最近の就職サイトには「就職エージェント」というサービスもあります。ほとんどの就職エージェントは無料で利用できます。
どんな内容かはサイトによって様々ですが、面接までの日程のすりあわせや履歴書の確認、おすすめ企業の抽出などを代わりにやってくれる、など。
求人サイトを上手に活用して、就職活動しましょう。
就職博のメリット
会社の情報収集をしたいなら、インターネットでもある程度できます。
ネットが普及している近年、就職博のメリットとは？
就職博では、企業に予約しないでも複数の企業と接触できる。
入場無料、入退場自由なのも大きなメリットです。
最も魅力なのは、気になっている人事担当者と面接前に接触できること。
企業がどんな人材を求めているか？それがわからないと入社試験に合格できません。
企業の採用担当者と会うことで、ネットなどのデータだけでは補えない「生の情報」を得ることかできます。
終身雇用の崩壊、リストラ等、「就職すればよい」という考えは消えつつあります。
理想の企業に就職できるかは人生においても重要です。ネット情報とは違う「生の声」を、就職博に参加することで拾い上げいくことができるでしょう。
就職博に参加している企業は、その年に新しく人材を採用するつもりがあるということ。就職活動の方向性が明確な人も、まだ希望する業種が絞り込めていないという人でも、就職博で色々な会社と接することで展望が開けることもあります。
女性向け求人の選び方
女性が結婚して育児をしながら仕事を続けていきたい場合
各個人で求人を探すスタンスは異なるのですが、育休や産休の実績がある会社への就職を結婚前から求めている人もいます。
仕事と家庭をバランスよくこなすためには、どうしても仕事の条件に限度があります。特に子育てをしながらの仕事は、自由にならないといいます。
自分の希望する条件と合わない求人に無理をしても、長く働くことができなければ意味がありませんし、いくら条件の整った仕事でも、自分のやりたい仕事でなければ長く続けられません。
一度、条件を整理してから自分に合う求人を探すのが女性にはおすすめです。
職業ランキング
職業ランキングにもいろいろあります。
再就職先のランキングで人気なのは、薬剤師。
資格があると転職に有利な職業が多くランクインされています。
特に「親が娘につかせたい職業」でも、薬剤師のランキングはここ数年で上がっています。
「女性が多い有資格の職業」は視能訓練士があります。約９割が女性というランキングで見かけることが少ない職業ですが、注目職業ともいえるでしょう。
男性職業ランキングでは、特殊技能や資格が求められる職業が人気。
ランキング上位は理系が多く、特に医療関係が注目されています。
男の子に対して親が希望する職業としても、人気があります。
ランキングからすると、特殊なスキル、資格を必要とする職業も人気があるようです。
フリーターから就職するには？
フリーターは、経験したアルバイトの内容や種類が応募職種に関連性があれば、”職歴”として扱ってもらえることもあるようです。
ですが、実際はあまり期待しないほうが良いです。
つまり、一度フリーターになるとキャリアを積むことができなくなります。
たとえアルバイト経験が長くても、”フリーター”である限りは就職採用時に評価されることは難しいといいます。
また、年齢面でもネックになってきます。30歳を過ぎると正社員の求人は激減、40歳を過ぎると職種の選択の幅が狭くなります。
ですが、フリーターは正社員として採用されることはないわけではありません。
正社員経験を持たない人が正社員になることは難しく、フリーターであることは条件としては良くありません。
しかし、”キャリアの問題”を突破すれば、正社員として採用してもらえるかもしれません。
フリーターの就職活動は、自分ができることでアルバイトや派遣の立場からでもスキルを積むことができる仕事に焦点をしぼるべきです。
また、採用者数が多い会社への応募も良いかもしれません。
ブラック会社が減った社員の補填に求人を出していることもありますが、
規模を拡大中の業種なら、ブラック以外の可能性もあるでしょう。
フリーターから就職するためには、今後成長しそうな業界での職種を見極める力が必要といえるかもしれません。
就職試験の一般常識対策
就職試験の一般常識対策は、できる限り準備をすることです。
簡単に感じる半面、まちがえると即不合格につながる可能性もあります。
就職試験の一般常識問題は、学力的に小学、中学生レベルの問題がほとんどです。
範囲は一般常識といってもとても広く、なかなか対策がたてられないと思うかもしれません。就職試験用の参考書を1冊、徹底的に学んでおおよそのイメージや出題傾向をつかみましょう。
次に２冊目の参考書を完全に習得すれば、ある程度の対策が立てられます。時事問題や時事略語の説明などが、一般常識として出題されることも多いといいます。
年ごとにずいぶん内容や出題傾向が変わってくるので、事前にある程度調べて正確に記憶しましょう。
特に就職試験の一般常識問題は、新聞の内容を基に作られていることも多いものです。新聞を読む習慣のない学生もいるようですが、いつも新聞を読むことは就職試験の対策にもなるのでおすすめです。
ネットのＷｅｂサイトからでも新聞社のサイトを読むことが出来ます。
時間のある時にはぜひ読むようにし、就職試験対策と思って活用しましょう。
就職試験の面接対策
面接の対策が、就職試験で合格するためには重要です。
面接対策が不十分なまま面接試験に行くと思うように自分のことが話せず、せっかく面接までいったのにうまくいかなかったということもあるのです。
面接での受け答えは、矛盾が出ないようにすることやわざとらしさがないようにすることです。面接試験で相手にいい印象を持ってもらえるような言動をするためには、日頃からの心がけも重要です。
面接は、グループで行うこともあれば、１対１もあります。
多人数の質問者にたった１人で答えなければならないこともあって、それだけで固くなってしまう人もいます。
担当者からどのような質問をしてくるかは企業毎に大きく違いますので、対策といっても簡単ではありません。
面接対策で自分のアピールすべき点をまとめておかなければ、人気の高い新卒採用などでは競争相手にすぐ遅れをとってしまいます。
就職のお礼状について
就職活動をして、内定通知や採用通知書を受け取った時には、企業に宛ててお礼状を送ることが一般的です。
お礼状を送るということは、就職活動が一区切りした証といえます。
一般的に就職のお礼状は、採用してくれた事への感謝の気持ちと、その会社での働く意気込みなどを書いて送るものです。
お礼状は、絶対に出さなければならないものではないため、自己判断で行うようにしましょう。
最近は大学などの就職課や学生課などでも、内定した会社に対してお礼状を出すように指導しているところが多いようです。
以前に比べてお礼状は出している人が増えており、最近はそれが礼儀となりつつあるので、内定をもらった会社には、できる限りお礼状を出すように心がけましょう。
お礼状を出す場合、内定通知を確認してから、可能な限り間をおかずに出しましょう。期間が空きすぎると心からのお礼の気持ちというニュアンスが薄れてしまいます。
就職のお礼状は、相手の印象にも残るものであり、人事担当者は入社後に会う可能性は高く、場合によっては一緒に働く事になるかも知れません。
就職のお礼状はできるのであれば翌日に送りましょう。遅くとも1週間以内には発送できるように準備することをおすすめします。
就職活動をするときのメイク
普段自分がおしゃれでしているメイクではいけません。
一度自分で就職活動のメイクをした後に、面接をしてもらう人の年齢に近い自分の父親などにメイクに対する印象を聞いてみるといいかもしれません。
就職活動をするときのメイクの基本
やさしい印象、ナチュラルな感じを心がける。
曲線のメイクと呼ばれるメイク方法がポイントです。
まずベースは、しっかりと肌を整えて下地も使うのがいいでしょう。
ファンデーションは自分の肌の色に近いものを選ぶ。
アイシャドウは、あまりパール系の色合いは入れないようにしましょう。
アイライナーもまつげを埋めるくらいの程度で幅広く線を入れなくてもいいです。マスカラも自然なくらいで強調し過ぎないことに気をつけましょう。
就職祝いのマナー
就職祝いの細々としたマナーを問うことはないかもしれませんが、守るべき礼儀はあります。
就職祝いと卒業祝いが重なる場合は、就職祝いの方を重視して、就職祝いとして送るのが一般的です。
就職先が決定したら、早いうちに就職祝いをプレゼントしましょう。
なるべく入社式を迎える前に贈るように心がけます。
就職祝いの相場
お金で送る場合は、5,000円から20,000円が相場ですが、
送る側の年齢や付き合いの深さ、血縁関係の近さなどによっても違ってくるでしょう。
のし袋に祝い金を入れて渡す場合は、表書に御祝とか就職御祝と書きます。
一般的には、就職祝いのお返しは必要ないといいます。
早めに電話やお礼状で感謝の意を伝えるのがマナーです。
親しい人への連絡なら、メールでもいいでしょう。形式にこだわりすぎることはありません。
もしお返しをしたい時の目安は、就職御祝いの３分の１～２分の１ぐらいの金額のものがベストです。
ストレスに負けない
強いメンタルを持ちたい方に
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