#職務経歴書
やりたいことは無理に決めなくても大丈夫。それより大切なことがあります。
森数 美保 @MihoMorikazuです！
以前、「職務経歴書は何のためにあるのか」というnoteを書きました。
このnoteを通じて複数名の方から相談を受けたのですが、
- やりたいことは何となく決めたけど、具体的なことがイメージできない
- この先のキャリアを「どうやって」「いつ」決断したらいいかわからない
- 職務経歴書をどうかけばいいのかわからない
というものが殆どでした。
み
勝てる職務経歴書の作り方〜これまでやってきたこと全てに意味がある〜
キャリア戦略家の森数美保です。
これまで、転職エージェント/事業会社人事/採用代行事業の責任者として、ずっと組織やキャリアと向き合ってきました。
今回のテーマ： 「勝てる職務経歴書の作り方」キャリアコンサルタント、人事として何千人もの職務経歴書を読んできました。そこで気づいたのが「勝てる職務経歴書の法則」です。
今回のnoteでは、打席に立てる可能性を最大化するコツをお伝えします。
みなさんは
【転職】“書類選考の通過率”が上がる！戦略的な職務経歴書の書き方（テンプレート付）
僕は新卒で地方ホームセンターに入社し、転職を通じて年収を240万から年収1,000万まで引き上げてきました。
在職しながらも、転職するしないに関わらず毎月1回は職務経歴書の見直しを行い、定期的に転職エージェントと面談をしていました。
その結果、次のキャリアの選択肢を常に持つことができ、働く中でやるべきことや身に着けるべきスキルなどもわかるようになりました。
今回は、これまでの転職経験の中で培