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自分でご機嫌取りをするメリット

こんにちは、宏美です。
ご機嫌取り、進んでいますか?

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自分のご機嫌取りをして欲しい方は、特に上に立つ立場の方。
社長さんとか。

なぜなら、会社のトップが機嫌が良いと社員が仕事に集中できると感じるので。ほとんどの人は、上司の機嫌を伺うのが常かと。

もし上司の機嫌がすでに良いなら?
部下は仕事することができますよね?

例として、
私が以前勤めていた会社で、男性社員への言葉遣いが荒かった上司。

男性の同僚が
「お前は江戸っ子か?!」
と私に愚痴をこぼしてたぐらい酷かった涙

パワハラもいいとこだったと今振り返ると思いますわ。
でもね、誰も何も言わないんですよね、、、
上司に言えないですしね、、、


言う言わない問題もありますが、
その前に本人が自分のご機嫌の取り方を知らないんだと思うんです。
だからパワハラでマウンティングして人をディスカウントすることで自分を誇示しようとする。

悲しい絵面だなとは思いますが、
嫌われる勇気で言ってくれる人が出た時は、女神さまの前髪説ですね!


年齢が上がるにつれて本音を言ってくれる人は減ります。
しかも立場が上となるとハードルはさらに上がる!
こういう時はある程度、空気を読んで自分で気づくしかないと思うんです。

具体的に気づいていなくても、
「何かが変」というアタリを付けてセッションを受けてくださる方も。
頭では分からないけれど、何かが変という無意識のセンサーを使う。
私もよく使います(笑)。


その繰り返しで思い込みを手放して自分をご機嫌にしてきたのです。
コツコツが勝つコツ、ってよく聞きますが自分で気づいて手放すのはなかなか大変だったりしました。
他力を借りれば早かったのにということは多々ありましたし。
というのも自分は見えないのです。


え?!って感じかもしれませんが、
鏡を使うことでしか自分は見えませんよね?
自分を肉眼で見れるという人がいらしたら会ってみたいです!

自分のことは自分が一番分からない。

気になる方は、セッションにて。

#社長 #ご機嫌取り #上司 #パワハラ #マウンティング