コーチングマインドから考えるニーズのお話🌈

ニーズの話し。

良い人で、見られたい
優秀であると、見られたい
特別な存在だと、思われたい
仕事が早いと、思われたい、、、

軸が、見られたい、思われたいという他人軸になりやすい。

でも、その奥にあるのは、

◯◯という、存在として認められたい。

存在承認の欲求が私の場合潜んでいる。

ニーズ、いろいろあるけど、何周か周って、

私という、存在を認められたいという欲求が強いことに気がつく。

良い人で、見られたい
↓
良い人で居たいとう自分を認めて欲しい
↓
自分は良い人だと認める
↓
良い人で、ありたい
↓
私らしく、あり続けたい

こんな感じで変化してきた。

人には、色々、人からこう思われたい、見られたい、逆にこう思われたくない、見られたくない、

様々なニーズの渦で生きていて、実は、それが、行動の原動力になっているので、ニーズがあることは、当たり前のこと。

大切なのは、ニーズに振り回されて、人に満たしてもらうことに躍起にならないこと。

まずは、自分で、自分を認める。

それは、そういうニーズがあるんだな、私。

それがあるから、自分らしく頑張れているんだな、私。

でも、本当はどうしたいの、私。

まずは、認めて欲しいということに気づいた自分に、イエスを出そう✌️

“自分を認めて欲しい“

という大元の、ニーズに気がつけば、普段生じるニーズも、そこに紐づけられて、

自分のニーズの源流がわかるので、対応もできる。

それが分かると、他の人のニーズにも目を向けれる🌈

深いねニーズ😍

こらからも、ニーズの旅を楽しんで、今度は価値にも向き合って行こう♫

あとあと、ニーズにはかなりの個別性、多様性があるから、

ニーズを満たす際に、個別性、多様性に配慮していくことは、めちゃくちゃ大切😍

コーチングセッションなどでも、この辺りは大事なポイントになるよね☝️