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「質問ではなく、問いを置く。」コーチングスキルの質問のことを再考してみた💡
おはようございます。
国際コーチング連盟アソシエイト認定コーチで、あり方(Being)を大切にする、笑顔の言語化コーチ🤗🗣Be a Smileの山田真伸です。
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コーチングスキルの代表的なものに、質問がある。
質問、最近では、
「問い」
という形で表現する方が多くて、私も、質問ではなく、問いという言葉を使っている。
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質問というと、どうしても、
「質問に答える」
ということになりがちで、質問に答えることが目的すり替わってしまうことが多い。
実際、私も、質問として捉えていた時には、自分が質問をされた時には、
「正解を出せねば!」
だったり、
「良い答えをしなきゃ!」
と肩肘を張っていたし、
自分が相手に質問をした時に、ほんと、無意識に、
「良い答えを引き出さなきゃ。」
だったり、
「答えを想定する質問をして、想定通りの答えで、安心する。」
そんなことを考えていた。
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でも、ある時、尊敬するコーチの方から、
「問いを置く。」
という考え方をシェアしていただき、質問に対するイメージがガラッと変わった。
そのコーチの方は続けて、
「コーチと、クライアントの丁度いい距離感のところに、
ポンっと、問いを置いてみてください。」
さらに、
「その問いには、すぐに答える必要もないし、しばらく放置しておいても、問題ないです。
大切なことは、その問いを置いた。
そのことなんです。」
と説明してくださり、
「う〜ん😍
温かい😍」
と私は感じた。
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問いを置いて、来るべき時が来たら、自ずとその問いに自分で答えることができるし、
その問いに反応しない場合は、それもそれ。
だから、
「問いを置く。」
なんだろうな。
大切なことは、問いに対して答えを出すことではなく、
その問い自体を共有しておくことなんだよね。
それに対して、一人ひとり、思うことがあって、それで良いんだよね。
問いに対して、正解を出すのではなく、
問いに対して、自分の考えを、自分の言葉で話す。
一緒に、その置かれた、問いをいろいろな角度、距離感から眺めてみる。
たまに、問いを置き直してみたりするもの良い。
そんなイメージ。
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「質問をして、答える。」
そのことを手放して、
「問いを、置く。」
そう考えることにより、私の中の、コーチングスキルのガチガチの感じの質問を手放せて、問いという考え方にシフトできてきていると、感じる今日この頃。
コミニュケーションの中で、
「問いを、置く。」
実践してみて🌈
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、、、言語化してスッキリ☆☆
自分や、相手への豊かな問いが、
豊かな人生をつくる触媒になるんだよね✨
今日も、
問いを置いて行こう🌈
さぁ、本日もガンバルンバ💪