マネジメントの小さな小さな骨（コツ）ショートコント

人間は誰しも他者からの視点を通して自分の価値を見出そうとしがちですよね？？

Yes we can!!!

この世に生息する皆皆様は誰しも等しく、大きな意味で、なんらかの組織に属することになると思います。

そんな中で時には誰かを教育する、プロジェクトをマネジメントするなんてシチュエーションに出会すこともあるでしょう。

正解なんて揺蕩ってて当たり前で、求められるのは

『その瞬間瞬間に最適解を求められる技術』なんだと思います。

そんな中で、基本的に健全な組織において

「遠慮なく物事を伝える」

ということを善とする空気感があると思います。

でも鵜呑みにしたらあかんで

SNS上であっても、誰かが投稿した意見に対して、ああだこうだといちゃもんをつける不毛な議論を目にしない日はない今日この頃です

『遠慮なく伝える』ということは時には正しい場合もあります、しかしそれは、どんな時にも適応する『最適解』を求めるための方程式とは似て非なるものなのです。

世の中には『遠慮なくものを伝える』ことができる人は大勢います、時にはそれも正解でしょう。しかし

『最適解を求める』という副次的な条件を追加するのであれば

『遠慮無く、思いやりを持って伝える』

という方程式の方が、より最適解へと近づけるのではないかなと思いました。

そのうちこうゆう言葉の方程式をまとめてゆきたいと

思うよ