【リファラル採用者 座談会】信頼感と安心感が意欲を後押し！ リファラル採用で叶った、希望のキャリアと働き方
こんにちは！Attack黒木です。人材のマッチングとエンゲージメントの向上、採用コストの削減などの観点から注目され、中途採用では採用手法のひとつとして定着している「リファラル採用」。弊社でも積極的に推奨しており、リファラルで入社した社員も数名在籍しています。
今回は、リファラル採用でメンバーを紹介したコーディネーター森田と、森田の紹介で入社したコーディネーター打越、プランナー笠井の３名に集まってもらい、入社当時のエピソードやリファラル採用のメリットについて語ってもらいました。
今回の座談会では、メンバー全員で「今後もリファラル採用に積極的に参加し、機会があれば知人にAttackを紹介したい」と話しました。
弊社とカルチャーマッチすると感じた方、お話してみませんか？ 以下、採用ページよりぜひご応募ください！