遠回りのお駄賃、これがわかってたらよかった。私の旅のしおり。

本

24歳で就職し結婚、25歳で娘に恵まれ、26歳で転職。27歳で前職の事業凍結を受けてお客様を引継いで共同創業し同時に離婚して娘を引き取りました。会社は債務超過にもなったし、業績悪…

運営しているクリエイター: 玉響、ときをいく　塚原厚｜LTS、ソフテック

風邪を引きました(41)

こんにちは。今月に入って風邪ひきました。 8月の恒例昨年、一昨年の8月も風邪を引きました。風の邪気と書いて風邪。『日常語語源辞典』によると、もともと「か」は気、「ぜ」は風を意味していて、空気が動くことを「かぜ」、それで伝染する病気も「かぜ」と呼んだらしいです。特にここ数年は感染症が流行していたので、自分が体調を崩したときは2回、近くで体調を崩す人がいる時には最低1回はPCR検査を受けていましたが、1回も陽性にはなりませんでした。とは言え、誰かにうつしたり、誰かを不

植物を見て思うこと(40)

4年前に実家の畑を借りて、ブドウの苗木を植えました。ワイン好きが高じて、「いつか自分でもワインを作ってみたい」と思い、最初の一歩がブドウ栽培です。ブドウ 4年前10本だったブドウですが、その後、都市を追う毎に植え足して、今は68本になっています。7種のブドウを植えていますが、どれが一番育つかちょっとした実験です。 1年目は10本ほどをほぼ単に植えただけ。当時は経験もなさ過ぎて、順調かどうかもわかりませんでしたが、10本全部生き延びました。この時点で、実家の庭に植えた甲

事業のミッションとビジョン(37)

こんにちは。私は、LTSでは取締役としてグループ全体の発展を、ICTエンジニアリング本部本部長として部門の発展を、ソフテック代表取締役社長としてソフテックの発展を担っています。その中でもとりわけ注力しているのは、LTSグループのICTエンジニアリング事業の総体としての発展です。 ICTエンジニアリング事業組織としては、ICTエンジニアリング本部がICTエンジニアリング事業の出発点でした。その後、ワクト、ソフテックといった、仲間をグループに迎えることで、ICTエンジニ

突破力、浮揚力、持続力(36)

プロジェクトマネージャーを務めていると、チームがどんな力を保持すべきか考えます。1つ1つのタスクを遂行できる専門性や経験はもちろん必要なのですが、それだけでプロジェクトは完遂できるわけではありません。私は、プロジェクトを推進する、つまり、プロジェクトは「推し進める」ものと考えています。その推進力の中身を見てみようと思います。突破力コンサルティング、ITエンジニアの世界でも、「突破力がある」と表現がよく使われます。概ね「複雑で大変な仕事を実力で前に進める」「実力でチー

情熱不足？(35)

「燃えるような情熱」って憧れます。でも、情熱って燃え上がるばかりじゃないと思うんです。情熱、という言葉との出会い日々、情熱って言葉に出会います。「情熱が不可能を可能にする、、、」「偉大な人物は燃えるような情熱を持ち、、、」「成功するためには熱い情熱が不可欠で、、、」というように、情熱は素晴らしい人生を過ごすために必要な要素として語られています。私もそのような情熱に憧れを感じます。そして、それと同時に、寝食を忘れてすべてを投げ捨てて一心不乱に打ち込めるようなも

成長のとき(34)

「自分が成長している瞬間」と「自分が成長したと感じる瞬間」って、ずれています。これって素敵だなって思いませんか？成長私は持続的に成長することをとても重視しています。・昨日できなかったことができるようになること・昨日できたことがもっと上手にできるようになること・昨日わからなかったことがわかるようになること・昨日得られなかったことが得られるようになること・昨日信じてもらえなかったことが信じてもらえるようになること成長とは、より素晴らしい何かに近付いていくプロセ

未来へのプレゼント(33)

先日、プロジェクトのメンバーと勉強会の企画をしている時、今日の経験がいつ役に立つかわからないよね、なんて話になりました。それでも思い出に残るプロジェクトこの20年、様々な会社で、様々なプロジェクトに出会ってきました。それぞれのプロジェクトの難しさ、楽しさ、学び、そして、出会った皆さんとのご縁。似たような要素はあるものの、1つとも同じプロジェクトなく、思い出深いものばかりです。参画したプロジェクトの終わり方にもたくさんありました。残課題なく完了できたり、課題山盛りだった

LTS創業の話(32)

LTSは今年で設立20年目を迎えました。LTSの設立は2002年1月に決定し、2月から業務を開始し、法人登記した日が現在創立記念日となっている3月22日です。 ITバブル創業した時の主要メンバーのうち、現在も在籍しているのは5名です。全員、起業や会社設立を志望したこともなく、おそらく、自分のキャリアとして想像したこともありませんでした。このメンバーは2000年にあるベンチャー企業で出逢いました。そのベンチャー企業は、勃興しつつあったインターネットを人材育成に役立てようと

一緒にゴールを目指す(31)

今月からLTS社内では新たな勉強会を始めました。プロジェクトマネージャーがプロジェクト活動を通じて関係者全員が得る収穫を最大化するための実践的なプロジェクト運営のコツの共有します。プロジェクト LTSもソフテックも「プロジェクト」という形態でお客様に対してサービス提供することが多くあります。一般的にプロジェクトは、所謂定常業務と区別して、期限がある（有期であること）、プロジェクト特有のゴールがあること、といった活動の特徴から定義されます。「定義のひな型」としてはその

出口の向こう側にわくわくする(30)

2020年1月のコロナウイルス感染拡大以来、軽重の波はあったものの2年にわたって継続してきた活動制限が緩和されてきています。行動制限感染者数が増減している中で、まだまだ予断を許さない状況ではありますが、3月の新型コロナウイルス感染症まん延防止等重点措置解除以降、急速に行動の制約がなくなっているように感じます。電車は混みあってきているし、対面での打合せもできるようになりました。飲食店も営業しているし、スポーツ施設の入場制限もなくなりつつあります。ちょっと前まで、人と会え

新入社員の皆様へ（28）

関東地方では桜が満開を迎えて、いよいよ、春らしくなってきました。3月も終わり4月を迎えるこの時期は、新卒の皆さんが入社され、学校と会社の接点と皆さんとのご縁に考えを巡らせてます。皆さんだからできること採用前後で多く頂く質問は「会社は私（たち）に何を期待しているのでしょうか？」です。そのたび「会社を飛躍させて新たな歴史を作ってほしい」と答えています。（言葉の表現は少し違うかもしれません。）設立時、ほとんどの企業はベンチャー企業です。例外は、会社分割などの事業再編で生ま

己を使いこなしたい(27)

こんにちは。己を使いこなすっていう感覚を持ったことはありますか？ 1990年代に人気だった、3×3EYES　というマンガのセリフなんですが、少しネタバレがあるのでネタバレOKという人だけ読み進めてくださいね。こんな出会い高校生の頃、とあるマンガを読んでいた時、「己という最高の僕（しもべ）をコントロールしきる事はできぬ！！」というセリフに出会って衝撃を受けました。主人公がヒロインを救い出すため強敵と対峙することになりますが、強敵は本調子でもないにも関わらずまっ

はたらくということ(25)

この時期、新卒採用活動が本格化します。素敵な方をお迎えしたいという採用側の思いと、就職活動中の学生さんへの素敵な会社（もちろん私たちも含む）とのご縁を紡いでほしいという応援の気持ちが交錯します。学びの場学生の方とのお話の場は私自身にとってもとても大切な学びと気づきの機会になっています。ほとんどの学生の方のは類似産業での就業経験をお持ちでないので実務的な話題は限られますが、その一方で、事業、組織、キャリア、そして生き方に対する素朴ゆえに本源的な質問を多く頂きます。質問

あたりまえをありがたいに(24)

事業を作る・発展させるにあたっての心構えとして大切なことは「あたりまえをありがたいと感じる」ことだと思っています。あたりまえの世界長く事業を営んていれば、いろいろな関係者に囲まれています。・商品、サービスを購入いただき、対価をお支払いいただくお客様・原材料などを提供頂き、対価をお支払いする取引先・資金を融通してくれる金融機関、投資家・商品、サービスを着想し、商品化し、製造し、マーケティングしてお客様に提供してくれる社員・もしかしたら、派遣社員を派遣してくれる