My 3rd PLACE（https://my-3rd-place.net/）のメンバーが、プロティアンにまつわるエッセイを、指名リレー方式で緩く楽しく繋げていく共同運営マガジンです。
繁村早百合さんからバトンを受け取りました上條淳です。宜しくお願い致します。 コンサルタントの転職相談で目立つ傾向は2つあります。 1つは「これからは事業会社で」というもの。多くの人が口にする転職動機は「クライアントの営変革の支援をしてきたが、しょせんは助言者にしかなれない。これからは当事者となって自社の建て直しに貢献するような人物になりたい」といった内容。多くの人が口にする以上、その多くは本音なのだと捉えています。 しかし、相談を重ねていくうちにもう1つの本音も浮上するケ
井上裕司さんからバトンを受け取りました上條淳と申します 自律的キャリア形成（≒プロティアンキャリア）という考え方は、今では少しは市民権を得られるようになってきました。しかし一昔前までは年功序列・終身雇用が当たり前の世の中で、キャリアは会社や所属する組織が創ってくれるものでした。○○歳で主任、○○歳で課長というように。ですから一度会社に入社してしまえば一生安泰で自分のキャリア（人生）を自ら考えなくてもよかったのです。というか考える必要がなかったのです。 しかし現在はどうで
久々にブログ書きました。 数回の面接を合格し弊社にご入社いただいた方（新卒・中途）に話を聞いてみると、うまくいった面接と失敗した面接があるそうです。 成功した面接と失敗した面接がどのように違うのか聞いてみるとある共通項が見つかりました。それは「緊張」というキーワードでした。 失敗した面接では「緊張でうまく話せなかった」とか「緊張していたので硬くなってしまった」という声をよく聞きます。成功したと思われる面接では良い緊張感はあったが、自分の伝えたいこと・面接官の聞きたいこと
「キャリアプラン」とは自分のキャリア（人生）について「何歳でこの仕事について何歳で課長になって・・・」などと、人生や仕事について計画＝プランを立てることです。しかしキャリアプランに「ガチガチのプランは必要ない」のです。そういうと困惑するかもしれませんね。 ここでプランド・ハップン・スタンスセオリー（計画的偶発性理論）というキャリア理論について説明させてください。計画的偶発性理論というとなんだか小難しく感じますね。これはスタンフォード大学のジョン・D・クランボルツ教授が提唱し
【今のMSOL】 売上高：5,228百万円（34.2％増） リピート率：96％ 従業員数：351人 コンサルタント稼働率：90％ （2020年10月期） 【リファーラル大募集】 現在MSOLで社員を大募集しています。 ご紹介いただいた方には入社決定で、10万円の商品券を差し上げます。 ※尚支払いはご入社された方の試用期間終了後にお支払いいたします。 皆さんの復活も是非お待ちしています。 https://www.msols.com/recruit/ ご紹介の際は上條まで連絡下
今現在外出自粛・自宅待機が続いて皆ストレスを抱えていると思います。ストレスを感じているとき、これまでは人と飲みに行ったり買い物に行ってストレスを解消してきました。これが「ストレス対処行動」とされてきました。しかし今はそれもできません。 ストレスを感じているときに、ストレスをどう受け止め対応したかを示す「ストレス対処行動」により、炎症状態が変化する可能性があるという調査結果を、ペンシルベニア州立大学の研究チームが発表しました。多くの人は、心理的なストレスを受けた時に、ストレ
買いました。これから読みます。 何のために「働く」のか、永遠のテーマな気がする https://www.amazon.co.jp/%E6%B8%8B%E6%B2%A2%E6%A0%84%E4%B8%80-%E5%90%9B%E3%81%AF%E3%80%81%E4%BD%95%E3%81%AE%E3%81%9F%E3%82%81%E3%81%AB%E3%80%8C%E5%83%8D%E3%81%8F%E3%80%8D%E3%81%AE%E3%81%8B-%E7%B5%B6
一番印象に残ったのは心理的安全性が高くても、「ヌルい職場」では仕事に充実感もなくダメと言うこと。やっぱり安心できるだけじゃダメなんだ。 https://www.amazon.co.jp/%E5%BF%83%E7%90%86%E7%9A%84%E5%AE%89%E5%85%A8%E6%80%A7%E3%81%AE%E3%81%A4%E3%81%8F%E3%82%8A%E3%81%8B%E3%81%9F-%E3%80%8C%E5%BF%83%E7%90%86%E7%9A%84%
皆様、新年あけましておめでとうございます！ キャリアカウンセラー、人事採用担当として約20年の経験の中で、「キャリア」とその周辺のことで思ったことをつらつらと書いていきます。 第1回のテーマは「キャリアとは」です。「そもそもキャリアとは何なのか」について、私の今までの経験をふまえて考えてみました。 【キャリアとは】 「キャリア」という言葉を辞書でひくと「職歴」「経歴」「生涯」「生き方」などと訳されています。多様な意味を持つ「キャリア」という言葉は個人が生涯を通じた職業（職業
弊社マネジメントソリューションズはキャリア採用も新卒採用も絶賛大募集中です。 https://www.msols.com/recruit/about/1min/
これから緩やかに始めようと思います。自分のやっていること、やりたいことをメモ代わりに書いていきます。 テーマは「会社について」「仲間について」「キャリアについて」
