アトラエメンバーブログ

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世界を目指すベンチャー企業のメンバーがバトンを回しているブログマガジンです。

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#仕事

自分で選んでいることに気づくこと

はじめまして！針生(はりゅう)と申します。普段、アトラエで Wevox という組織づくりを支援するSaaSのカスタマーサクセスをしています。今日は、選択、特に仕事における選択、をテーマにnoteを書いてみたいと思います。突然ですが、皆さんは、お仕事のなかで、自分で選んだことに取り組んでいる、という感覚がどれくらいありますか？ 10%？20%？くらいでしょうか。それとも80%？90%？でしょうか。人によって感覚は違うでしょうが、私は100%、だととらえています

「正しい努力をしよう」

こんにちは、世界中のヒトや組織の可能性を拡げたい、水野智大です。 2023年4月に新卒でアトラエに入社し、あっという間に1年が過ぎました。「最高の仲間と最高の組織を創り、世界を目指したい」そんな思いで、アトラエを選びました。入社時の思いは以下のnoteに詳しく記載してます。入社当時のことを振り返ると、本当に多くのことを学んだな〜としみじみと感じる今日この頃ですが、 1年前がなんだか恥ずかしいと思えるぐらいには少しは人として、成長したかなと感じています。さて、今回は

改めて感じた、「プロセスを信じる」重要性

こんにちは、世界中のヒトや組織の可能性を拡げたい、越智です。 2022年4月に新卒で入社し、あっという間に2年経ち、現在3年目です。入社前には「ヒトを科学する仕事をしたい・勝つことだけでなく勝ち方にもこだわる会社で働きたい」と思い、アトラエを選びました（以下のnoteに詳しく書いてます）。久々に読み返してみましたが、原点を思い出せたと同時に、当時の自分に自慢できるような仕事ができてるんじゃないかな〜としみじみしました。さて、本記事では、そんな想いを持ってアトラエに

仕事をエネルギーが消費されるものではなく、補給できるものにするために

GW明けの1週間、みなさまお仕事お疲れ様でした。長期休暇明けかつ寒暖差も激しく、体調のコントロールも難しかったかもしれませんが、みなさまいかがお過ごしでしょうか。今日話したいことはタイトルの通りではあるのですが、それを「夢」と「愛情」という2つのキーワードで語っていこうと思っています。私はこの半年ほど、社内でひたすらに1on1をする時間を取っていました。その結果様々な物事が見えてきたのですが、そのうち大きな課題意識を持ったこととして、「仕事をする上でのエネルギ

常にミッションベースに仕事をしよう

こんにちは！株式会社アトラエの新卒入社5年目の和田と申します。まもなく入社5年目が終わり、4月から社会人6年目になるので、この5年間をいろいろ振り返っていました。その中で若手時代（入社2年目くらいだったと思います）のメモに、今後もずっと守るべき超大事な基礎が書かれていたので、今回はその焼き直しをしてみたいと思います。仕事にはミッションベースの仕事とタスクベースの仕事があると思っており、定義すると以下のようになるでしょうか。今回書きたいことは、シンプルに「常にミッ

迷惑はかけるものだ！ただし代わりに〇〇しよう。

Atraeの平井です。今日は迷惑はかけてはいけないのか？ということについてお話をしたいと思います。 8月に入りお盆休みを取る時期になってきました。うちは、次女が初めての夏休みになり夏休みイベントも相まってお休みを少し長めに頂こうと思っています。夏休みをとるのは自由なのですが、世の中には、人によっては「休みを取ると会社に迷惑がかかる！」といって休みをとることを控える人もいるのかもしれません。もしくは、会社として「決まっている日」があって初めて休みが取れる人も。僕は

仕事の振り返りでよくある「あの時もっと上手くやれたな…」に対抗し、今日がちょっと楽しくなる一つの案

真面目な記事ですが、昨日よりも今日からちょっと仕事が楽しくなったり、ワクワクするものになるかもしれない、そんな記事を書きます。仕事をしていると何らかの節目であったり、過去を振り返らざるを得ない出来事、時には失敗なんかもあると思います。そんな時、往々にして「あの時もっと頭使っておけば…」とか「なんであの時気づけなかったんだ…」とか、「もっと頑張れたな…」とか… そんな感じの感覚に陥ったりするわけです。少なくとも僕はよくあります。そんな状況を改善できるかもしれな

「アトラエらしさ」とは何か？〜「演芸」という文化から考える〜

アトラエでは、何かにつけて「アトラエらしさ」にこだわりがち。でも「アトラエらしさ」って一体何なのか？このnoteでは、半期に一度開催している「社員総会」の場で行われる「演芸」という文化を通して、アトラエらしさについて考えてみたことを発信します。はじめにアトラエについて語る上でキーワードになりそうな言葉はたくさんある。「自立分散」「魅了」「誇り」「チーム」「組織」「People Tech」……そして「演芸」である。上記に挙げた「演芸」以外のキーワードについて関心を