くーま｜note

くーま

上司部下の概念がないフラットな組織なのに、めちゃくちゃな数1on1をしてきた話

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2週間前

仕事をエネルギーが消費されるものではなく、補給できるものにするために

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7か月前

愛が呼ぶほうへ -会社に愛は必要なのか？-

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1年前

リーダーとは？

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仕事の振り返りでよくある「あの時もっと上手くやれたな…」に対抗し、今日がちょっと楽しくなる一つの案

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1年前

登壇後記：エンジニアチームで実践する組織エンゲージメント活用～3,000万件のデータから分かったこと～

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3年前

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