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株式会社アシュアードが運営する事業「Assured（アシュアード）」の公式アカウントで…

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株式会社アシュアードが運営する事業「Assured（アシュアード）」の公式アカウントです。 まだカタチのない未踏のフィールドで、事業づくりに挑戦する過程や仲間たちをご紹介します。

  • Assured People

    Visional グループの Assured で働く仲間をご紹介します。

  • Assured 社外報

    Visional グループの Assured が事業立ち上げに取り組む様子を、毎月ご紹介します。ビジネス、プロダクト、組織開発、など幅広く掲載予定。

  • All Visional

    Visionalグループの企業ブログ「All Visional」で掲載されたAssuredの記事をご紹介します。

Assuredが仲間づくりにおいて大切にしている3つの価値観

こんにちは、Assured代表の大森です。 社内外多くの方に支えていただき、先日、正式リリースから2周年を迎えることができました。 お客様にサービスを提供し始めたことで得た気づきも多く、サービスのさらなる進化に胸を躍らせています。 可能性が拓け始めると同時に、可能性を形にし、お客様や社会へ届けていく上では、今まで以上に採用活動を通じた「仲間づくり」が重要になります。 そこで改めて、私たちがこれまで、そしてこれからも大切にしたい、採用活動における価値観を言語化することにしま

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    • 10年を越える監査法人キャリアを経てAssuredへ。業界を変革する、セキュリティ評価プラットフォームづくりへの挑戦。

      こんにちは。Assured人事の密谷です。 今回はAssuredのセキュリティチームで活躍する真藤さんに、長年の監査法人での経験を経て、どのような覚悟を持ってAssuredに入社したのかお話を聞きました。 業界の構造や仕組みを本気で変革したい、そんな真藤さんの思いに迫っていますので、ぜひご覧ください。 ── まずはじめに、真藤さんのこれまでのキャリアについて教えてください。 私のキャリアは金融機関のシステムを担当するSEから始まっています。今の職種でいうとインフラエンジニ

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      • 未開拓の市場を切り拓く。サービスを「売る」ではなく「生み・育てる」事業開発の難しさと面白さ。

        こんにちは。Assured人事の密谷です。 今回はAssuredのMarket Development Groupのマネージャーを務める木下さんに、入社の経緯やAssuredでの事業開発のやりがいについて聞きました。 未開拓の市場を切り拓く、新しい価値をつくりサービスを育てることの難しさや面白さなどについてお話しています。ぜひご覧ください。 最も成長できる場所で、事業づくりに熱狂したい── まずはじめに、木下さんのこれまでのキャリアについて教えてください。 新卒で野村證券

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        • 「セキュリティチェックシート」を仕組みから変えたい。課題の当事者だからこそ確信した、Assuredの可能性と面白さ。

          こんにちは。Assured人事の密谷です。 今回はAssuredのセキュリティチームで活躍する松本さんに、SaaSベンダーから夢を叶えるためのイギリスへの留学を経て、なぜAssuredに入社を決めていただけたのかお話を聞きました。 松本さんと出会ってから、驚異的なスピードで意思決定ができた背景なども松本さんの価値観が感じられる部分ですので、ぜひ御覧ください。 ジェネラリストからセキュリティのスペシャリストへ── まずはじめに、松本さんのこれまでのキャリアについて教えてくださ

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        Assuredが仲間づくりにおいて大切にしている3つの価値観

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        • 10年を越える監査法人キャリアを経てAssuredへ。業界を変革する、セキュリティ評価プラットフォームづくりへの挑戦。

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        • 未開拓の市場を切り拓く。サービスを「売る」ではなく「生み・育てる」事業開発の難しさと面白さ。

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        • 「セキュリティチェックシート」を仕組みから変えたい。課題の当事者だからこそ確信した、Assuredの可能性と面白さ。

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        マガジン

        • Assured People
          9本
        • Assured 社外報
          5本
        • All Visional
          10本

        記事

          30代でスタートアップへの選択。女性として逆算しすぎないキャリア観とは。

          こんにちは。Assured人事の密谷です。 今回は、Assuredで活躍する女性社員のお二人にそれぞれのキャリア感とAssuredでのやりがいについて聞きました。 どんな思いで転職を考え、Assuredで日々事業づくりに向き合っているのかぜひ御覧ください。 メンバー紹介 ── まずは簡単に自己紹介からお願いします！ 斉藤：私は2015年に新卒で株式会社ビズリーチに入社をし、その当時ビズリーチの”若手版”ビズリーチとして立ち上がったばかりの「キャリトレ」事業部に配属され、

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          30代でスタートアップへの選択。女性として逆算しすぎないキャリア観とは。

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          「つくりっぱなし」にしない。ビジネス・プロダクトが二人三脚で臨む新機能改善

          こんにちは、Assuredの大森です。当事業では創業以来、ビジネス⇔プロダクト組織二人三脚での事業づくりに取り組んでいますが、半年ほど前からは、更なる強化をすべく「プロジェクトチーム」を組成するなど試行錯誤を続けてきました。 少しずつ形になってきましたので、今回は本施策の全容を紹介すると共に、後半では実際に「プロジェクトチーム」として挑戦している仲間からの実際の声を紹介させてください。 前提：Assuredでは、製販一体の組織づくりを志向Assuredでは、商品をつくるプ

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          「つくりっぱなし」にしない。ビジネス・プロダクトが二人三脚で臨む新機能改善

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          私がAssured事業を立ち上げた理由

          こんにちは、株式会社アシュアード 代表の大森です。 採用面談などの場面で、Assured事業を立ち上げた理由を質問いただく機会があります。「代表自身がセキュリティ業界の出身ではないなかで、なぜこの領域に注目し、立ち上げたのですか？」と。 その場で口頭でお伝えすることはあれど、文章として言語化したことはなかったので、自身の整理も兼ねて記事にまとめてみました。「Assuredってどんなことを考えているんだろう？」とお考えの方がいましたら、ぜひお読みいただけると嬉しいです。

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          私がAssured事業を立ち上げた理由

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          専門性を活かした事業づくりへの挑戦。多様なバックグラウンドを持つメンバーが取り組むセキュリティ評価とは？

          こんにちは。Assured人事の密谷です。 今回は、Assured事業の核となるセキュリティ評価を担うセキュリティチームのお二人にインタビューしました。Assuredでの業務ややりがいについてお話しいただきましたので、御覧ください。 メンバー紹介 事業の核となるセキュリティ評価を担うセキュリティチームとは── 現在のセキュリティチームの役割について教えてください。 松本：Assuredはクラウドサービスのセキュリティ評価情報を一元化することで、安心・安全なクラウド活用を

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          転籍・出戻り入社者が語るVisionalのグループ会社比較。祖業「ビズリーチ」とスタートアップ「アシュアード」は何が同じで何が違う？

          こんにちは、株式会社アシュアード 代表取締役の大森です。 当社は元々、Visionalグループ内の新規事業を分社し立ち上げた会社であることや、私自身が株式会社ビズリーチの新卒入社者であることから、採用面談のなかで、組織文化・雰囲気などの共通点や差異を質問いただくことがしばしばあります。 そこで今回、ビズリーチからアシュアードへ転籍してきた仲間や、一度Visionalグループから離れた後、アシュアードに入社した仲間に、インタビューを行いましたので、御覧ください。 Visi

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          転籍・出戻り入社者が語るVisionalのグループ会社比較。祖業「ビズリーチ」とスタートアップ「アシュアード」は何が同じで何が違う？

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          Assuredの2023年振り返りと、2024年に向けて

          こんにちは、株式会社アシュアード 代表の大森です。 今年は暖冬のせいか、寒くなったと思いきや、もう2023年が終わりますね。 当社においては、2022年1月25日に正式リリースした事業「Assured」が2年目を終えるタイミングでもあり、日頃から支えて下さっている全ての皆さまに、改めて御礼申し上げます。 1度しかない「2年目」なので、この1年を振り返る記事を書いてみました。 Assuredの事業作りの熱量や雰囲気を、少しでもお届けできれば幸いです。 そもそもの、Assu

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          Assuredの2023年振り返りと、2024年に向けて

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          組織づくりを通じた事業づくりへの挑戦 〜Assured人事より、これからお会いする皆さまへのメッセージ〜

          こんにちは。Assured note編集部です。今回は、Assuredの組織づくりを推進する密谷さんにインタビューを実施しました。組織づくりにかける想い、今後面談等でお会いする方々へのメッセージをお届けします。 “世の中になくてはならない”事業づくりへの挑戦── まずは密谷さんの自己紹介からお願いします！ 新卒で人材紹介会社に入社し、企業の採用コンサルタントと候補者のキャリアコンサルタントを担当していました。その後ビズリーチに転職し、ビズリーチ事業のカスタマーサクセスやコ

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          組織づくりを通じた事業づくりへの挑戦 〜Assured人事より、これからお会いする皆さまへのメッセージ〜

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          インターネット、そして社会をより良くするために。未知のプロダクトづくりへの挑戦。

          こんにちは。Assured採用担当です。 創業から約1年半が経過したAssuredでは、大変有り難いことに、大手企業様を中心とした多くの企業様で導入が進んでいます。それに伴いプロダクトも進化を続け、クラウドサービスの「セキュリティ評価」だけでなく、シャドーIT検知や、社内で利用するサービス管理（台帳）機能などの新機能も続々とリリース。デジタル時代に欠かせない企業のインフラとなるべく、日々プロダクト開発に励んでいます。 そこで今回は、Assuredのプロダクト自体がまだ存在せ

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          インターネット、そして社会をより良くするために。未知のプロダクトづくりへの挑戦。

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          【2023年9月】Assured 社外報

          こんにちは、デザイナーの戸谷です。10月に入り、一気に肌寒くなってきました。秋は一瞬で終わってしまいそうですね。体調に気をつけて過ごしたいものです。 Assuredの9月の出来事をお伝えします！ より正確なセキュリティ情報を提供できるように改善しています9月のプロダクト改善では、「条件付き回答」機能をリリースしました。これは、特定の利用プランや付帯のオプションでのみ有効となるセキュリティ対策について、条件などと併せて分かりやすく回答いただける機能です。これにより、より精緻な

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          【2023年9月】Assured 社外報

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          【2023年8月】Assured 社外報

          こんにちは、デザイナーの戸谷です。朝晩は、いくぶん秋の気配もありますが、まだまだ残暑厳しいこの頃。Assured 一同も体調に気をつけて、元気に出社＆在宅のハイブリッドワークを続けております。今月も社外報を通じて、事業立ち上げの様子をお伝えします。 クラウドサービスのセキュリティ評価に関する調査結果を公開8月は、独自に調査を行なったデータを、プレスリリースとして発信しました。 ひとつめは、Assuredが取り組んでいる「セキュリティ評価」に関する調査です。大手企業様の約2

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          【2023年8月】Assured 社外報

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          金融機関の情シス責任者、セキュリティコンサル、マネジメントを経て、Assuredへ。専門性を活かして事業づくりに挑む面白さとは。

          こんにちは。Assured採用担当です。 セキュリティ評価プラットフォームを展開するAssuredでは、セキュリティの専門知識を持つメンバーがドメインエキスパートとして活躍しています。 今回は、その一人である早崎敏寛さんにインタビューを行い、入社までの経緯や、Assuredで実現したいことについてお聞きしました。 SI、金融機関でシステム構築や組織のマネジメント経験を経て、セキュリティコンサルへ── まずは早崎さんのこれまでのキャリアについてお聞かせください。 新卒でSI

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          金融機関の情シス責任者、セキュリティコンサル、マネジメントを経て、Assuredへ。専門性を活かして事業づくりに挑む面白さとは。

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          【2023年7月】Assured 社外報

          こんにちは、デザイナーの戸谷です。Visionalグループは8月に期初を迎え、Assuredでも新たな可能性を感じる会話が、あちこちで始まっています。今回は、期末だった7月の社外報をお届けします。 採用サイトをリニューアルしましたこれまでの旧採用サイトには主に、現在取り組んでいる事業の概要や、プレスリリース、公開中の求人などを掲載していました。目の前の事業にコミットしていた結果、現在にフォーカスしたミニマムな内容にしており、フェーズにおける判断として一定妥当だったと思います

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          【2023年7月】Assured 社外報

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