noteに入社して３ヶ月

この記事は、「noteに入社して1.5ヶ月」と題してほっぽらかしていた下書きを、重い腰をあげて更新したものです。

noteに入社して、3ヶ月が経ちました。

入社して1.5ヶ月が過ぎたとき、人事から、「1.5ヶ月だし面談しましょう」と言われた。

「区切りが中途半端すぎる！」

「こまめにケアしてくれるのありがたい・・・！」

という、相反するふたつの思いが去来しつつ、
ありがたさに任せて振り返った1.５ヶ月間のまとめを、まず以下に。

1.5ヶ月のふりかえり

したこと

・OJT

やさしくて仕事ができる先輩（人生では後輩）に導かれています。
旅行に行くと予定を詰め込み過ぎてしまう、というプライベート含めたホリック気味が心配・・・なくらい優秀な方。好き。

・社内の資料読み漁り

社内wiki（Growi）や必見noteをまとめた資料を、チームメンバーが用意してくれていた。必見noteから、自動で出てくるおすすめ記事に誘導され、この作者さんおもしろい！他も読みたい！と波乗りしていると1日があっという間。沼。

・40人との1on1

これも準備されていた資料に、仕事で関わりそうな社員がリストアップされていた。新入社員は1on1するもの、という文化が確立されており、カレンダーに入れるだけでみなさん快く応じてくれる。社員の4分の1の方と知り合いになれた。

（最近ほんと思うのだけど、いきなり業務MTGではじめましてする人と、先に1on1してた人とでは、心理的距離が違う。変に距離感計らず、業務目的の達成に集中できるので、後者の方が良き）

・歓迎会

ご時世的にみんなでわいわいはできなかったけど、チーム4人中3人が野球好きだったので、会社最寄りの神宮球場へ。オープンエアで飲むビール最高。

・1ヶ月後成果発表会

Biz系部署の伝統、入社して、まばたきしたらもうやってくる成果発表会。

同日入社のmukuさんが、私の発表の前週に圧倒的なプレゼンをかまし、本気で高跳びしようかと思った。遅々として進まぬ準備を見かねたチームメンバーに助けられ、なんとか終了。

この会のすばらしいところは、発表して終わりではなく、その場でフィードバックがもらえること。執行役員や他部署のマネージャーも交えて、次のアクションにどうつなげていくか、貴重すぎる意見がもらえ、実りありすぎ。

・部活動への参加

Slack上に存在する数多の部活動。現在参加しているのは、サウナ・野球・酒・写真・ミスチル。あと、スナック美幸という謎組織。

・Podcast

note社ではなぜか、社員同士でのPodcastが流行っている。Podcast界のレジェンド、ドングリFMの鳴海さんが社内にいるからなのか？

「見かけた流行にはとりあえずのっかる」が自分の流儀。スナック美幸のママとチーママを巻き込んで１作つくった。ぐだぐだすぎてまだ公開はできないけど、世の中に晒せるものを作りたい。

しなかったこと

・紙の印刷

・電話応対

・社外とのリアル会議

・加藤さんのことを「社長」「CEO」と呼ぶ

困ったこと

・チームメンバーが優秀すぎる

・スピードが早すぎる

・社内に佐々木さんが3人もいる

後半、説明すらもはしょったが、まあ良い。
弊社のバリューのひとつ「すばやく試そう」を実践していると言えよう。

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1.5ヶ月→3ヶ月の間での更新

・40人との1on1 → CEOとCDOと新入社員のおかげで＋4名

・電話応対→2回だけした

・組織が大きく変わった（わたしは異動なし）

・ひとりで仕事をまわせる・・・予感が少ししてきた

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所感

入社してしばらくは、メールで「◯◯社のささきです」と名乗るとき、前職の社名を無意識にタイプしていた。が、もうそんなことはない。

Slackに慣れなくて、メッセージを見落としてばかりだったけど、いまはメールの方がまどろっこしい。

前職は男性しかいない部署で、全員年上の、スーツ姿のメンズに囲まれる世界だった。

いまは、ネオンカラーの髪色の20代女子やら、わが道を走るオタク系男子やらに囲んでいただいて、宇宙の広さを感じている。

どっちも良さはあるけど、同じところに固まっていたら視野が狭くなっていたかもなーと、ありがたさをかみしめる。

今後の展望

幾度となく転職して、わかってきた傾向。

だいたい3ヶ月を過ぎたくらいで「新しいとこおもしろい！たのしい！」という転職ハイよりも、「やばい成果を出さなくては、仕事できないのがばれてしまうぞ」という焦り・不安が勝ってくる。

そういう、いらないプライドはコロナ前に置いてきた（はず）なので、すばやく試しつつ、心はのびのびやりたいな。

note社のSlackは、twitterのタイムラインくらい雑多でフレンドリーで、「おまいらみんななかーま」ってノリ。

だと思って、先輩後輩かまわずわいわいしてるけど、もうちょっと社員数ふえたら、そういうのもしづらくなるのかなー。
ベンチャー → 一般企業への過渡期に立ち会ってる感がある。

いままでいた大企業と違って、「この会社の未来に加担している感」がすごくある。初心を忘れずにたのしむぞー！