相談の現場から｜バイト先をクビになりました。
LINEのオープンチャットで愚痴を聞いている。
先日はこんな相談があった。
【相談者】つい先程、バイト先をクビになりました。
仕事のスピードが遅いからだと。
やるスピードも、覚えるスピードも。
それに、能力も低いと言われました。
でも、気持ちを切り替えて頑張らなきゃいけないですよね。
でも、まだ引きずってしまってます(恥)
気持ちを切り替えれる方法があれば、教えて頂きたいです☺︎
お忙しい中、恐縮です。
【IRODORI】「能力が低い」と言われた事で傷ついたんですね。職場の(もしくはその上司の方の)求めるスピードと相談者さんのスピードが折り合いが合わなかったんですね。スピードがゆっくりでも丁寧であることの方が大切な職場もあります。
解雇の理由は相談者さんの人間としての評価ではありません。
その上で、たった今辛い気持ちは、忘れるよりも、しっかり味わってどうだったら相談者さんは満足だったのか、相談者さんにとって大切な事は何か、を見つめる機会になるといいなと思います。
【相談者】励みになったし、嬉しかったから、何回も繰り返し、読み返してました。そしたら、今になって急に涙が出てきて、ビックリしました(笑)
元気になったら、あらためてお礼の書き込みをさせて下さい。
お仕事お疲れ様です🌼
転機は動機になる。
キャリアコンサルタントの養成講座で学んだ「計画された偶発性理論（Planned Happenstance Theory）」。米国スタンフォード大学のジョン・D・クランボルツ教授が20世紀末に提唱したキャリア理論がある。
代表的な著書はこちら↓
とても前向きで私の好きな理論だ。
＜計画的偶発性理論の骨子＞
1 予期せぬ出来事がキャリアを左右する
2 偶然の出来事が起きたとき、行動や努力で新たなキャリアにつながる
3 何か起きるのを待つのではなく、意図的に行動することでチャンスが増える
予期していない転機も、キャリアにつながる動機にすることができ、それは自分が意図して行動することによるもの。
クランボルツ教授が大事だと指摘している行動指針はこの５つ！
（1）好奇心｜たえず新しい学習の機会を模索し続けること
（2）持続性｜ 失敗に屈せず、努力し続けること
（3）楽観性｜ 新しい機会は必ず実現する、可能になるとポジティブに考えること
（4）柔軟性｜ こだわりを捨て、信念、概念、態度、行動を変えること
（5）冒険心｜ 結果が不確実でも、リスクを取って行動を起こすこと
・バイト先をクビになる。
・希望していない部署への異動打診。
・希望した職が思ったような環境でなかった。
そんな偶然の出来事も、どう捉え、どう行動するか。
チャンスはその準備ができている人の所にだけやってくる
オンラインで個別相談受け付けています。
https://airrsv.net/irodori-fukuoka/calendar/
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