苦手意識とは、潜在的可能性にほかならない

まず、「潜在能力」と「顕在能力」を混同してはならない。「顕在能力」とは「やってみたら、うまくできた」というものである。一方、「潜在能力」とは、「やってみたことはあるが、うまくできなかった」あるいは「やってみたことはないし、やってもうまくできるとは思えない」というものであり、「それでも何か諦め切れない」というものである。
したがって、自分の潜在能力を見極め、それを開発したければ、自分が何にコンプレックスやジェラシーを抱いているかに注目するとよい。
あなたに、次の二つの取り組み課題があったとしよう。
「やればできるけれど、あまりやりたくないこと」
「やりたいけれど、できない（と思い込んでいる）こと」
前者を選ぶなら、成功しても満足は得られない。後者を選ぶなら、真っ先に満足が得られる。この満足感こそが推進力である。
あなたにとって、「そんなこと自分にはできっこない、あるいは、自分のやるべきことではない」と思いながらも、「人がそれをうまくやっているのを見て、うらやましいと思うもの」があるなら、それこそがあなたの取り組むべき課題なのだ。
ただし、その課題に取り組んだ結果、うまくいったかいかなかったかにだけ注目すると、挫折感を味わうだけになるかもしれない。しかし、問題はうまくいったかいかなかったか、ではない。あなたが、その解題への取り組みによって、どれだけ人間的に成長したか、である。
成功は約束されていなくても、成長は約束されている。
人生の成功を測る尺度とは、積み上げた「お金の山」の高さではなく、登った「成長の山」の高さである。