みんな元気かな？ 第5弾：mofmofテレワークゆるっとアンケートをしてみた
今日で7月が終わりますね！
長雨でなかなか夏っぽさを感じない日々が多いですが、明日から8月…！！
と言うことで、今月も実施しましたmofmof社内テレワークアンケートをご紹介していきます！！
（今回も記事の写真は羊さんにしてみました＾＾暗いニュースが多いご時世ですが、ゆるっとした気持ちでご覧ください！今までのアンケートは下部からどうぞ！）
1.仕事は捗ってますか？
先月に比べ、「バリバリ」が減り、「あんまり」が増えています。
フルリモートワークが長期化するにつれて、「毎日家で仕事をする＝新しい風景がない＝あまり集中できない？」という仮説から、新たに集中力を持続する方法が必要な時期になってきたのかもしれないと感じています。
「週1日テレワークの時は擬似出社を活用することで集中できたけど、毎日だと慣れすぎてしまう」とリモートワークでも生産性を下げないように新たな方法を探していると言う意見も。
私の場合は「保育園送迎→近くのカフェで数時間業務→帰ってまた業務」というルーティーンが調子良く仕事ができますが、コロナの影響で今後カフェでの作業が厳しくなりそうなので、他の方法も模索したいと思っています。
2.生活リズムは乱れてませんか？
こちらは前月と比べて「普段通り」が減っていて、逆に「規則正しくできている」メンバーと「やや乱れている」メンバーに分かれました。
今までなかなか生活リズムが掴めなかったメンバーの一人は、「起床時間・就寝時間を記録する」ことで生活リズムが整ったとの報告も！
フルリモートワークが続くと、どうしても「ギリギリに起きればいいや」とずるずると起床時間が遅くなりやすいですが、生活リズムを整えるには時間を意識して行動することが必要なのかもしれません。
3.体調はどうですか？
体調に関しても、「ちょっと調子が悪い」の比率が上がってきました。
朝会で「なぜかお腹が痛い」・「お腹が空かない」・「整体に行ったけど体の凝りがひどい」など、ちょくちょく不調を話すメンバーも出ていて、ちょっと心配なところです。
自宅環境があまり整っていないメンバーだと、デスクワークで自然と体を酷使し負担がかかっているのかもしれません。
また、オフィスに出社時は月2回無料マッサージデーがあったので、それが休止中で凝りやすくなった人もいるかも？
4.自宅での作業環境は快適ですか？
自宅環境については、不便に感じるメンバーはほとんどいないようです。
8割がエンジニアであるmofmofは、作業環境の整備について以前から行っていたメンバーも多く、日頃から個人開発で自宅で開発を行なっているメンバーもおり、そもそも週1日テレワークをしていたこともあり、可もなく不可もなくと言う比率が高い要因です。
最近は自宅wifiの調子が悪いなどという通信状況に関する不便は耳にしますが、それ以外は大きく困っている印象はないように思います。
5.コミュニケーションが不足していると感じますか？
コミュニケーションの不足はだいぶ解消されてきているのか、「はい」と「いいえ」が同率になりました。
これは解消されたというより、フルリモートであるこの状況に慣れてきたという方が正しいのかもしれません。
今後新たな仲間も入社予定なのですが、リモートワークがしばらく続きそうなこともあり、slackなどのツールをうまく活用し、「メンバー同士が遠くない環境づくり」も実施していきたいと思っています。
6.出社して仕事したいですか？
フルリモートワークが続いている中で、聞いてみたかったこの質問！
「できれば出社したい」と「出社したい」の割合と、「出社しなくていいなら自宅で仕事したい」と割合がほぼ同じと言う回答でした！（個別割合だと、「出社しなくてOKなら自宅で業務したい」が33％）
結構意見が割れていることあって、それぞれの立場や状況によって考えが違うのかな？と言った印象です。
7.リモートワークでよかったこと
続いて、リモートワークでよかったことはどんなこと？
毎月聞いていますが、少しずついいなと思う点が変わってきています。
もちろん鉄板なのは…
ー睡眠時間の確保
- ゆっくり寝ていられる
- 睡眠時間が確保できる
ー通勤時間を自分の時間に
- 自分の時間が取れる。魚をたくさん捌ける
- 出勤時間がカット出来る
魚を頻繁に捌いているメンバーおり、実際に捌く時の魚の模様をslackに投げていた写真があったので利用させていただきました！笑
魚だけに限らず、この自粛期間に料理に燃えていたメンバーも！
そして今月特に多かったのは…
ー満員電車の回避・通勤しなくていい
- 通勤電車に乗らなくて済む。そこそこ人がいる電車に乗って改めて思った。
- ちょっと通勤しだして、通勤辛いなと思いました
- 電車乗りたくない気持ちがすごい
- 人が戻ってきていることで満員電車はマジで怖いので、リモートだと避けられていい。
今月ならではなのかもしれませんが、原則リモートワークではあるものの出社は可能としていたため、一部メンバーはオフィスへ出社する機会が複数日ありました。そのため、withコロナのなかで久々に通勤をして改めて思ったメンバーが多かった模様です。
他にはこんな意見が！
- リモートだと保育園の送り迎えによる時短にしなくてもすむのは本当に嬉しい
- 暑い中出社しなくていいのはかなり利点（この暑さでマスクは熱中症のリスクが高そう）
- 自宅の環境がすごく良くなったので快適
- コロナ感染のリスクを減らせること
実は保育園の送り迎えで時短にしなくていいと言うのは私の意見です。オフィスへ出勤となると往復2時間。夫にお迎えを頼まないと厳しい状況です。一方リモートワークなら、通勤時間にあてている時間を業務時間にあて、在宅で業務可能なので、夫の仕事の調整を関係なくフルタイムでの勤務が容易になるんです。
これは非常にメリット。ワーママの2時間って本当に大きい…！
そしてこれからより暑い季節になるので、この暑い時期にマスクを着用し満員電車と言う出勤はできるなら控えたいものだなと思いました！（今までこんな暑い時にマスクして外出した経験がないですしね。）
8.これまでに出てた課題は解決しましたか？ 解決した方法もあれば教えてください
- 生活習慣が乱れる問題は起床/就寝時間を記録する事で克服した
- リングフィットアドベンチャーが継続できず、運動不足
- 何だったか忘れちゃいました
- 保育園の送り迎えが規則的なので、非常に規則的な生活になった。運動もしているがしかし痩せない。なぜ？
- 2 pomo 1散歩に挑戦中。まだ解決したとは言えないがある程度の効果がある気がする
- リモートが長くなって運動不足にも慣れてしまった感がある
…なかなか課題解決は難しいみたいです。（特に運動不足）
今月数日出社して思ったのは、思った以上に「出社には体力を使う」ということ。数日出社しただけで疲れ切っていたので、たかが出社・されど出社なのだなと。
9.新たにでてきた課題
そして最後は、新たに出てきた課題点！
結構いろいろ出てきました。
- オフィスにいた方がみんなどんな仕事してるかわかる
- 定時には間に合ってるがもっと早く起きたいが起きれなくなった
- やはりオンラインだと開催が難しいイベントがある。全てをオンラインに切り替えることの難しさを改めて感じる。
- 会社に来るとみんなが仕事しているからチーム感を感じだけど、やはりオンラインだとそれが出しにくい。その点はかなり課題だなと感じる。
- 毎日の景色が同じになりつつあるのは課題かもしれません
そしてちょっと気になるのは…
ー気力がない
- 人生とは
- 気力がなくなっていく感じはある
- 気力を要する仕事がつらい。開発なら無限にいけるが、ビジネス側の抽象度の高い仕事はしんどい。思考が広がらない。
自粛生活が続くと、どうしても気持ちが沈みやすいのかもしれません。
休日どこかに出かけるにしても制限があったりで、知らないうちに体に負担が溜まっているのかもなと思いました。
出社すると否応にも顔色とか雰囲気で「どうした？！」と異変を感じやすいですが、フルリモートだとなかなか雰囲気での異変を感じにくいなと思っており、その点でも雑談タイムを設けたりちょっとした息抜き空間も作れたらいなと思っています。
まとめ
mofmofではフルリモートワークを新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から期間限定で導入してからもうすぐ半年になろうとしています。
いろいろとお悩みや気になることも変わってきていたりしますが、それでもメンバーみんな遅延もなくかつ残業も少なく個々が出てきた課題を解決しつつ、業務を管理して実行できているのは、本当に素晴らしいことだなと思っています。
まだまだ新型コロナウイルスの収束が読めないこともあり、テレワークは続きますが、メンバーがより働きやすい環境づくりは意識していきたいなと思っています！
これまでののアンケートはこちらからどうぞ
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