人間関係の悩みを解決する8つの考え方 （その６）

・できないのではなく、教え方（伝え方）が違うんだ

先輩から後輩、上司から部下、社員スタッフからアルバイトスタッフへ
という視点から悩むこともあるでしょう。

「なんでできないんだ」「何回言ってもわからない」
「やる気がない」「甘えてる」

そうかもしれません。
何千年も昔、エジプト文明時代から「今の若いものは」と言われていたといいます^^

でも、視点を変えてみたらどうでしょう
誰もが、後輩であり、部下であり、初めての職場を体験してものです

「そんな言い方でわからないよ」
「それは、私が悪いんですか？あなたの段取りや考えが間違ってるんでしょ」
「あなたが、やる気ないのに私だけ？」
「自分はダラダラして、サボってるのに？」

と、経験したことや、そう言われても仕方ないなという先輩や同僚を見たことがないでしょうか

新人時代研修で「後輩やアルバイトスタッフに、同じことを100回言ってできなければ、少しだけ諦めてもいいよ」
「でも、101回目でできることもあるから」と言われたことを覚えてます。

わかるまで、言い続ける
わかるまで言い方を変えてみる
伝える方法を変えてみる
自分でなく、違う人から伝えてもらう
できてることを認めてみる

できてないのでなく、伝えからが違うんじゃないかな？
どう伝えたら、伝わるだろう？

ダイヤの原石は、磨けば輝きます。
でも、磨き方を間違えたら、ただの石かもです
せっかく目の前にあるダイヤをただの石だと、文句言ってませんか？

あなたは、輝くまで磨く方法を探ってますか^^