株式会社AMDlab

2人の一級建築士が設立した建築テックの会社です。先端技術を用いたソリューション開発や建…

株式会社AMDlab

2人の一級建築士が設立した建築テックの会社です。先端技術を用いたソリューション開発や建築設計等、幅広い領域で事業をしております。 【HP】https://amd-lab.com/ 【テックブログ】https://amdlaboratory.com/

マガジン

  • 【社員インタビュー】

    入社のきっかけは?どんな開発に携わってる?働く1日のスケジュールは?等々、AMDlabで働くメンバーへインタビューをしています。

  • 【自社プロダクト紹介】

    日本唯一の建築オンライン学校や、建築設計業務集約サービスなどなど…!建築業界を良くしたいという想いが詰まったプロダクトを紹介しています。

  • 【ニュース】

    会社から皆様へのご報告記事をまとめています。

  • 【AMDlab社員の素顔をのぞき見!】

    社員旅行、忘年会、暑気払いなど、メンバーの素顔が垣間見える記事です。社内の雰囲気を感じてもらえるかと思います!

  • 【会社のしくみが知りたい!】

    AMDlabの評価制度や社内規定を公開しています。当社について、理解を深めていただければ幸いです。

最近の記事

【連続社員インタビューvol.15】WEBエンジニア塚田さん

こんにちは!株式会社AMDlab 採用担当の加賀美早希です。転職するとき、新しい会社ではどんな人がどんな想いで働いているのか、何が求められているのか、気になりますよね。本日は2024年3月に入社した、WEBエンジニアの塚田さんにお話しを伺いました。 それでは早速、塚田さんにAMDlabでのお仕事についてインタビューしてみましょう! ❶まず、これまでのキャリアを含めた簡単な自己紹介をお願いします。また、AMDlabではどんなお仕事を担当されていますか? これまでは、Webエ

    • 「WEBBIM(ウェブビム)」エンジニアに開発秘話をインタビュー

      こんにちは。AMDlabの加賀美です。今回は皆様お待ちかね?自社サービス「DDDDbox(フォーディーボックス)」の新機能「WEBBIM(ウェブビム)」の先行リリース記念、開発者インタビューです。 WEBBIMは、ブラウザで動作する建築設計者向けの作図ツールです。先行リリース版は、建築のボリューム検討に必要な日影計算機能と簡易的な作図機能を備えています。 インタビューは、開発に込めた熱量に比例して、読み応えたっぷりの内容になっていますので、是非最後までお楽しみください! こ

      • 【連続社員インタビューvol.14】WEBエンジニア鈴木さん~開発リーダーが創るチーム文化~

        こんにちは!株式会社AMDlab 採用担当の加賀美早希です。転職する時、新しい会社ではどんな人がどんな想いで働いているのか、何が求められているのか、気になりますよね。本日は2024年1月に入社した、WEBエンジニアの鈴木さんにお話しを伺いました。鈴木さんは学生時代から現在に至るまでエンジニアリング一筋で、技術面はもちろん、リーダーシップに関しても豊富な経験をお持ちです。それでいて穏やかで親しみやすい鈴木さんは、メンバーの頼れる存在として、弊社のプロダクト開発を盛り上げてくれる

        • 【DDDDbox PdMインタビュー】建築業界の未来を変える新機能「建物カルテ」開発の裏側に迫る!

          こんにちは!AMDlabの加賀美です。今回は、自社サービスDDDDbox(フォーディーボックス)の新機能「建物カルテ」の先行リリースを記念し、プロダクトマネージャー(以下PdM)を務める前嶋さんに開発の裏話をインタビューしました!「建物カルテ」の機能から、開発チームの編成、プロダクトへの想いなど盛りだくさんの内容になっております!是非最後まで楽しんでお読みいただければと思います! ❶まずは前嶋さんの簡単なプロフィールを教えてください! 前嶋:大学の建築学科を卒業後、建築設

        【連続社員インタビューvol.15】WEBエンジニア塚田さん

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        • 【社員インタビュー】
          14本
        • 【自社プロダクト紹介】
          6本
        • 【ニュース】
          3本
        • 【AMDlab社員の素顔をのぞき見!】
          9本
        • 【会社のしくみが知りたい!】
          3本
        • 【先輩社員の1日】
          4本

        記事

          【ニュース】新ロゴ・タイポグラフィ・コーポレートサイト公開記念~デザイナーインタビュ~

          こんにちは!AMDlabの加賀美です。今日は嬉しいニュースを報告させてください。2019年の創業から6期目を迎えた弊社、この度ロゴ・タイポグラフィ・コーポレートサイトをリニューアルしました! 今回は、ディレクションを務めたデザイナーの藪下さんへインタビューをさせていただきました。大きな仕事を任され、何か月も苦労されながら、沢山の想いを背負って制作に取り組まれているのをずっと見てきました。会社の顔ともいえるロゴ・タイポグラフィ・コーポレートサイトへ藪下さんがどんな想いをこめた

          【ニュース】新ロゴ・タイポグラフィ・コーポレートサイト公開記念~デザイナーインタビュ~

          【AMDlab社員の素顔をのぞき見!】2024年オフライン全体MTG&新年会

          こんにちは!AMDlabの加賀美です。 2024年が始まってあっという間に1か月が経過しました。寒さが厳しくなってまいりましたが、皆様いかがお過ごしでしょうか?1月26日金曜日、AMDlabでは新年会in大阪を開催致しました!今日は、新年会前に行った全体ミーティングの様子も含めレポートさせていただきます。社内の雰囲気をお届けできれば幸いです! 1月26日、13時会議室集合につき、早めに大阪に入ってまずはラーメンで腹ごしらえ。 会議室に集まって… "Kickoff Pa

          【AMDlab社員の素顔をのぞき見!】2024年オフライン全体MTG&新年会

          【会社の仕組を知りたい!】従業員を繋ぐ係活動~広報・イベント・ドキュメント~

          こんにちは!AMDlabの加賀美早希です。 本日は、会社の取り組み「係活動」についてご紹介させてください。 AMDlabには、広報係、イベント係、ドキュメント係の3つの係があり、それぞれ異なる役割を果たしています。係活動を通じて協力し、交流することで、普段別のプロジェクトに参画しているメンバーとのコミュニケーション機会を生むために始まりました。 社員は入社時に、自分の興味やスキルに合わせて希望する係を選ぶことができます。これにより、個々のメンバーが自らの強みを活かしながら、

          【会社の仕組を知りたい!】従業員を繋ぐ係活動~広報・イベント・ドキュメント~

          【AMDlab社員の素顔をのぞき見!】2023年社員旅行in熱海

          こんにちは!AMDlabの加賀美早希です。今回は、11月17~18日に開催された、AMDlab社員旅行in熱海の様子を、たっぷりの写真と共にレポートします。皆様に少しでも社内の空気感を感じていただければ幸いです! 【11月17日】 17日お昼、レンタカーに乗り合い、新幹線、飛行機等、様々な方法で日本全国からメンバーが熱海に集合しました。熱海駅からは2台のレンタカーに乗り込み、昼食場所CODA ROSSAへ! 海が見渡せるとっても景色のいい場所で、イタリアンのコースをいただき

          【AMDlab社員の素顔をのぞき見!】2023年社員旅行in熱海

          【乃村工藝社さんに学ぶ建築DX】BIM食わず嫌いの皆さまへ -NOMURA BIM FUTURE 出展を終えて-

          こんにちは。株式会社AMDlabの新嶋です。 先日、弊社の建築チームが乃村工藝社さまの社内イベント、「NOMURA BIM FUTURE」に出展させて頂きましたので、その模様をお伝えします。 「BIMと聞くと鳥肌が立つ。」 「BIMは分かる人に任せたい。」 BIMにこれから触れる方の中には、億劫になっている方も多いかと思います。 そんな、BIMへの恐れを抱える(?)社員さんの心に寄り添う、素敵な社内イベント『NOMURA BIM FUTURE』から、BIM推進のヒン

          【乃村工藝社さんに学ぶ建築DX】BIM食わず嫌いの皆さまへ -NOMURA BIM FUTURE 出展を終えて-

          【CEO藤井さんの1日】~AMDlab日常業務での学び、成長、ビジョン~

          こんにちは!AMDlabの加賀美です。これまで先輩社員の1日シリーズvol.1~vol4を公開してまいりましたが、番外編をお届けする準備が整いました!この度、AMDlabのリーダーチームであるCEOとCTOの1日を特別に公開致します。創業以来CEOとして会社を牽引する藤井さんの多忙な1日のスケジュール、そして、建築×テクノロジーの未来を切り開く、CTO松原さんの1日を覗いてみませんか?二人の日常やビジョンに触れることで、AMDlabのことをより深くご理解いただけるかと思います

          【CEO藤井さんの1日】~AMDlab日常業務での学び、成長、ビジョン~

          【連続社員インタビュー】vol.13新嶋さん(マーケティング営業)~設計経験を活かす建築DX企業営業ポジション~

          こんにちは!株式会社AMDlab 採用担当の加賀美早希です。転職する時、新しい会社ではどんな人がどんな想いで働いているのか、何が求められているのか、気になりますよね。本日は2023年春に入社した、マーケティング営業担当の新嶋さんにお話しを伺いました。新嶋さんは天性のコミュニケーション能力と建築設計の経験を活かして、お客様との打ち合わせで潜在的なニーズを汲み取り、信頼構築に貢献してくれ、入社数か月にして既に弊社に欠かせない存在となっています。 それでは早速、入社してしばらくたっ

          【連続社員インタビュー】vol.13新嶋さん(マーケティング営業)~設計経験を活かす建築DX企業営業ポジション~

          【連続社員インタビュー】vol.12前嶋さん(プロダクトマネージャー)~建築からITへの転身、DDDDboxの展望~

          こんにちは!株式会社AMDlab 採用担当の加賀美早希です。転職する時、新しい会社ではどんな人がどんな想いで働いているのか、何が求められているのか、気になりますよね。本日は2023年春に入社した、AMDlab初のプロダクトマネージャー、前嶋さんにお話を伺います。元々建築設計に携わっていたこともあり、豊富な建築知識をもとに落ち着いた物腰で指示を出し、チームメンバーをまとめ上げる、頼れる存在です。入社してしばらくたった、今の心境をインタビューしてみましょう! また、前嶋さんは育児

          【連続社員インタビュー】vol.12前嶋さん(プロダクトマネージャー)~建築からITへの転身、DDDDboxの展望~

          【連続社員インタビュー】Vol.10 須田さん(WEBデザイナー)~ユーザー思考とコミュニケーションが鍵!新卒デザイナーの挑戦~

          こんにちは!株式会社AMDlab 採用担当の加賀美早希です。 転職する時、新しい会社ではどんな人がどんな想いで働いているのか、何が求められているのか、気になりますよね。本日は2023年春に新卒で入社したWEBデザイナー、須田さんにお話しを伺います。AMDlabの2人目となる新卒メンバー。自分の考えを言語化するのがとても上手で、明るく親しみやすい性格が魅力の須田さんは、すっかりAMDlabの元気印です。入社してしばらくたった、今の心境をインタビューしてみましょう! ①入社し

          【連続社員インタビュー】Vol.10 須田さん(WEBデザイナー)~ユーザー思考とコミュニケーションが鍵!新卒デザイナーの挑戦~

          【マイクラ建築学ワークショップ】 Minecraftでお城を建設~創造力と協力の挑戦!~

          こんにちは!AMDlabのBIMマネージャー秋山です。 昨年、LIXILさん、髙木秀太事務所さん、AMDlabの3社でMinecraft(※1) を使ったワークショップを開催しました。 その名も 「マイクラ建築学ワークショップ」 です!本日は、そのワークショップの内容や、成果をレポート致します! ※1 Minecraft(マイクラ)とはゲームの世界の全てがブロックで出来ており、 建築したり、採掘したり、探検したりできる冒険コンピューターゲームです。 【マイクラ建築学

          【マイクラ建築学ワークショップ】 Minecraftでお城を建設~創造力と協力の挑戦!~

          【会社のしくみが知りたい!】AMDlabの社内規定

          こんにちは!AMDlabの加賀美です。本日は、【会社の仕組みが知りたい!】シリーズ第2弾とし、社内規定についてお話させていただきます。AMDlabの就業規則は、恐らく広く一般的なものかと思いますので、今回はフルリモートの企業ならではの規定や、AMDlab独自の規定など、少し変わった規定に焦点を当て、ご紹介させていただきます! なお、本記事の最後には、就業規則、賃金規定、育児・介護休業等に関する規則の原本を公開しております。詳細をお知りになりたい場合は、ご覧ください。 ※本記

          【会社のしくみが知りたい!】AMDlabの社内規定

          【会社のしくみが知りたい!】AMDlabの「評価制度」~OKRと等級制度~

          こんにちは!AMDlab採用担当の加賀美です。転職する時、新しい会社でどんなキャリアパスが描けるのか気になりますよね。この度AMDlabでは、「評価制度」の詳細について公開する運びとなりました。本記事を読んだ皆様が当社への入社をご検討いただく際に、当社に対する考えがより明確になれば幸いです。また、この評価制度は、当社の経営陣が求める人材像を反映しております。その意味でも、是非一度ご確認いただければと思います! 「評価制度」について まず、評価制度の全体フローは以下の通りで

          【会社のしくみが知りたい!】AMDlabの「評価制度」~OKRと等級制度~