秋本 可愛 (KAIGO LEADERS)

株式会社Blanket 代表取締役 /日本最大級の介護に志を持つ若手のコミュニティ「K…

秋本 可愛 (KAIGO LEADERS)

株式会社Blanket 代表取締役 /日本最大級の介護に志を持つ若手のコミュニティ「KAIGO LEADERS」発起人/人事の力で、介護業界に骨太な変革を「KAIGO HR」/ モットーは名の通り、人の可能性を愛す。

小さなベンチャー企業で初めての妊婦。喜びと葛藤の記録。

今年の3月末、コロナ一色だった世界を照らすような嬉しい報告が社員から届いた。 実は昨日、新しい命を授かったことがわかりましたー😭😭 メッセージで報告を受けたとき、涙するほど喜んだ。誰かの妊娠報告を聞いて泣いたのは、これが初めてである。 うちの会社は体調のことや仕事以外の本人の希望することに対して比較的オープンな組織で、子供が欲しいと思っていること、そして妊活もしていることも知っていた。妊娠が発覚した翌日には共有してくれるというありがたさ、なんなら「今月は妊娠してませんで

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    • 実は、社名変更するつもりは全くありませんでした。新たな社名とVMVに込めた思い。

      思いと勢いばかりで独立して早7年。共に歩んできたJoin for Kaigoという名前を手放し、5/18から新たな屋号を名乗ることになりました。最近打ち合わせのたびに、「なんで社名変えたんですか？」と聞いていただけるので、改めて書いておこうと更新頻度低過ぎなnoteを書き始めています。笑 はじめましての方も、あらためましての方も、株式会社Blanket 代表取締役の秋本可愛です。どうぞよろしくお願いします。 Join for Kaigoという名前に込めた思い 「Join

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      • 2019年に挑んだことと、その背景にあった犠牲と。

        あけましておめでとうございます。もう2020年も3日が過ぎようとしていますが、2019年のことを忘れないようにここに書いておきたいと思います。 まずは昨年はほんとうに多くの方に支えていただきました。関わってくださったすべての方に心から感謝しています。本当にありがとうございました。 2019年は、挑んだ2つのこと。2019年、Join for Kaigoとして挑んだことは大きく2つあります。 ●介護事業者の採用力向上に向けて 介護人材不足がますます深刻になると言われる

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        • 初めての災害支援の葛藤と失敗、やったこと(ご支援金のご報告)

          史上最強の台風が関東に来る…！台風が接近していた日曜の夕方は、横浜スタジアムで1度は行きたかったsuchmosのライブ。カッパを着て怪しい雲行きの中、雨が降ったり止んだりする中でライブを楽しんだ。最高だった。 終わったあとはまっすぐ帰り、大した備えもせず就寝。確かに風は強く何度か目が覚めたけど、その程度。そこまでじゃなかったな〜なんて思いながら翌日もライブの余韻に浸りながら朝も普通に出社しオフィスで仕事していたら、同じシェアオフィスの仲間が「屋根が飛んだ」と出社してきた…。

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          施錠の強化という安全ではなく、地域の人と顔の見える関係という安全(ミノワホーム見学レポ①)

          社会福祉法人愛川舜寿会のミノワホームに見学へ。ミノワホームは、1992年に建てられた従来型の特別養護老人ホーム。「従来型」とは、2・4人で相部屋として使用し、食堂なども大部屋で大人数で利用するようなつくりが中心のもの。(2000年に初めて全室個室の特養ができてからは、「ユニット型」と呼ばれる居室はすべて個室で、共有部分を10名単位の特養も増えて来ましたが、それ以前に造られた施設の多くは「従来型」です。) “病院”、“学校”という文字が過ぎるような装いの古いハードは、見学

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          私の20代、のこり500日。30歳までに克服したい3つの苦手。

          29歳になる同い年の友達のSNSの投稿を見て、ふと「ねぇ、20代どう終えたい？」と、もう1人の私が話しかけてきた。笑 成人式で成人の代表の挨拶の機会をもらい、人前でスピーチをするという機会はありがたくも人一倍20歳になるということに向き合わせてくれた。 20歳といえば、私の中では20歳という若さでがんで亡くなったいとこの存在が大きく、命のおわりを意識した、20代のはじまりだったので、「今を生きる」をモットーに、とにかく今、今、今と、目の前にあることに向き合いながら走ってき

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          素敵な作品を生み出すアトリエのような台湾のデイサービスの見学にっき

          レクリエーションなんて言葉は似合わない、すてきな作品に溢れたデイサービスを、台湾に発見。 台北からものすごいスピードの車に山道をゆられること1時間(苦笑)ランタンを飛ばせるスポットとしても知られる平溪(ピンシー)のデイサービスに到着。 その名も、「新北市銀髪倶楽部」。正式名称がこれで良いのか分かりませんが(笑)、写真は入り口に掲げてあった施設名であろう名前。“銀髪倶楽部”という漢字の並びに惹かれて思わず写真を撮ったのは日本人的な感覚なのかもしれません。運営法人はA KER

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          課題は山積み。だから、おもしろい。4月22日に6周年を迎えたJoin for Kaigoが挑むこと。

          よい夫婦の日でおなじみの4月22日は、うちの会社の設立記念日でもありまして、早くも本日6年が経ちました。 4月22日にしたのは、両親の結婚記念日だったから。両親なくして私が存在しなかったと考えると、本当にありがたい日なので、その感謝を社会に返していけるようにと、この日を選びました。 この4月から社会人7年目、会社も7期目になります。22歳で想いと勢いだけで起業して、気づけば28歳。結婚という2文字がちらつくお年頃になりましたが、今日も順調に独身です。いつでも“よい夫婦”に

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          新婦号泣、新郎も涙した結婚式の友人代表スピーチ全文公開！

          結婚式に行く度に、「自分が結婚式をする時がきたら、友人代表スピーチをお願いするのは誰だろう…」と毎回考えていた。大学進学を機に地元山口から上京し、小・中・高時代の友人も自然と連絡もあまり取らなくなり、大学に入って新しい友達もたくさんできたが、大学時代の後半に起業することを決めると遊ぶ余裕(時間的にも、気持ち的にも、お金的にも)もなく、大学時代の友人も滅多に会うことはなくなった。(今でもとても好きな人たちもいるが…) 結婚式の友人代表スピーチは“学生時代の苦楽を共にした友人”

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          お金以外の報酬がカギ？メンバーが主体的に活躍するチームのつくり方

          リーダーならいつも悩むのが、チームのこと。今私は40名を超えるメンバーが関わってくれているチームの代表という立場を務めさせてもらっているが、立ち上げ当初のメンバーは1人もいません。 失敗だらけだった私が自分のチームについて話す機会を初めてもらい、有難くもTwitterで知りたいという声をいただいたので、一生懸命まとめてみたいと思います。これからチームづくりを行う人や、チームづくりに悩むリーダーに共有できたらと思い、久々にnoteを更新！もう少し書く練習も兼ねて更新していける

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          ベンチャーでダブルワークしたい介護職を募集します！介護の新しい働き方を一緒につくりませんか？

          介護を軸に現場とベンチャーでダブルワークにチャレンジしたい人募集！「多様な働き方」が注目される時代。 一人ひとりが「自分らしい働き方」を考えることも増えてきました。 でも、介護の世界ではまだまだ新しい働き方が生まれていません。 介護の世界で身につけたものを活かすことができる場所をつくろう。 介護の世界で働く人たちが、わくわくできる新しい働き方を考えよう。 まずは私たちがそれを実践してみようと、介護の仕事を続けながら、介護領域のベンチャー企業で働くというスタイルを。 こ

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          人生初めて5日間ファスティング(断食)しました！体重・お肌before→after大公開

          ここ数年？流行りのファスティング(断食)に5日間挑戦しましたー！いろんな人にどうだった？とかどうやるの？って連絡もらったので私のやったことを書きたいと思います。私がお願いしたファスティングの先生のサイトはこちら たくさんの方に見ていただいているので追記！笑 普段はKAIGO LEADERSという日本最大級の介護に志を持つ若者のコミュニティ運営をしております。こちらもどうぞよろしくお願いします！笑// そもそもファスティングをやろうと思ったきっかけは・・・ 同じシェアオ

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          店員が2人しかいない料理店にみる、人材不足のその先のカタチ

          7月25〜30日、早めの夏休みをもらいインドネシアのバリ島のウブドという町で行われたソーシャルイノベーションの最前線を学ぶツアー「IMPACT BALI」に参加した。そこでの体験が素晴らしかったので、少しずつブログにも書いていきたい。 今日はツアー4日目のランチで訪れた、ベジタリアンのお店「9Warung(ナインワルン)」での体験について。 緑に囲まれた素敵なお店は、全てセルフサービス。 空いた席を取ると、店員さんにお茶やメニューを出されることはなく、こんな感じで自分で

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          私の唯一最大の強みは「介護業界で採用ができている企業を知っていること」4大都市での採用・定着セミナー終了！

          私が社会人1年目の時、とある1冊の本に感動して会いに行った人がいる。群馬県桐生市を中心に介護事業を展開するプライマリーグループの梅澤伸嘉代表だ。 「スタッフが満たされ、幸せだからこそ、利用者を幸せにできる」という考えをベースに、まずは働く一人ひとりが「何のために、誰のためにこの仕事をしているのか」を大切にしながら働ける環境づくりに注力し、見学にいった当時スタッフの方がとても楽しそうに働かれていたのがとても印象的だった。 そんな梅澤さんと一緒にセミナー登壇の機会を頂いたのだ

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          結果はいかに!?介護・福祉の就活イベントが終了しました！

          “若手に向けに話してと呼ばれた合説に、若者の求職者は1人もいなかった”なんて挑発的な記事を書き、人生初めて軽く“バズる”という体験をし、自分で自分を追い込むかのように迎えた7/22船橋の介護・福祉の就活イベント『PORT』。 ご報告が遅くなりましたが結果から先にお伝えすると、参加者は40名足らず。。目標としていた去年の64名越えには届きませんでした。あんなブログ書いたからには、目標を大幅に越える…なんて報告をしたかったのですが、残念ながらかっこいい結果には至りませんでした。

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          介護の仕事がしたいのに、親に理解してもらえない高校生へ

          先日私の講演をきいてくれた高校生から、Twitterで相談の連絡がきた。 私は高校を卒業してからすぐ仕事に就きたくて、介護の道を考えています。けれど親から介護とかは最悪の手段にしてほしいと言われ、どう説得しようかとても迷ってます(T_T)わたしはおばあちゃんたちが大好きなので本気で考えているのですが、、、泣 講演中の質疑応答の時間には、手をあげられなかったけど聞きたいことがあるんですと、勇気を持って連絡してきてくれたのである。今日はその子のために、ブログを書きたい。 誰

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