・目標は一つに絞る（＝自分自身の成長のボトルネックを探す） それを確実に着実に必ずこなす
今日の総会を通して一歩変える行動 ・絶対に逃げない！逃げ癖をつけない！やり切る！（特に先輩がいてくれる3/15までは絶対に守る） ・言葉遣いを変える（Challenger’s as a CEOとDeep Compassionを忘れない） 具体的に毎日の逃げ癖をつけないと言い聞かせる（言行一致） 絶対に逃げない100！（まさにいさんの言葉） 360度評価でいう真摯、当事者意識 valueで言い換える！ Challenging as a CEOが高い人は逃げないんじゃ
■振り返り ・普段から明るく接するを体現し始められていると思う。実際テンションや態度で指摘されることは以前より減った。実際そのことで指摘されることがかなり減ったので、これからも笑顔、機嫌良くは大事にしていきたい。 ■課題 まだまだローテンションになりがちなので、もっと機嫌良く愛想のいい人になる 仕事のできなさを、上手く助けてもらえるキャラにはなりきれてない →もちろん仕事が早く出来る様に早く覚えることも大切だけど ■どうしていくか？ ・まずは不貞腐れない、機嫌悪くならない
【謎ムーブメントをしてしまう理由と私なりの改善方法】（仕事にもつながりそうな仕事以外の学びからの振り返りです） 昨日起きた出来事 ・同居人が風邪をひいていて咳が多く、部屋もそんなに広くなかったことから、換気扇を回したいと言った ↓ ・寒くなって余計に悪化するからつけないでと言われた ↓ ・私は次の日仕事あるし、風邪移ったら大変だと思い、その人がお風呂に入ってる間に、こっそり回しておこうと回したてたが、その人がお風呂から出てくる前に消し忘れて、その人大呆れ ↓ ・
まだ途中です、、笑 一旦羅列だけ being（どうでありたいか） ・フルーツを値段を気にせず、毎日お腹いっぱい食べれるようになりたい ・1人でも生きていく覚悟はあるけど、もしご縁があれば、優しくて、自分自身が心から愛し続けたいと思うような人と一緒に暮らしたい ・人間的に素晴らしくなりたい（今の会社の360度評価を上げる） ・人間的に素晴らしいだけでなく、能力や実力もちゃんとあり、さらに見た目も健康的な人でありたい ・運動や読書、旅（最低月１（20代は仕事に集中するから30代
目標について 別のnoteで書こうと思う ▼期待値調整の話 実現可能性の低いことについてはあやふやにせず期待値調整する →間に合わなそうなことや、できていないこと、クオリティが低いことを言えない時が多いので、そこは正直に伝えられるようにしたい 「期日と責任の徹底」、「真摯さ」 まずは「期日と責任の徹底」と「真摯さ」という意味で、どんなに終わってなくても、期日に間に合わなそうでも、クオリティが低くて恥ずかしい時でも、必ず事前に連絡する ・そうすれば、相手にどう思われよう
今日の励みになったこと このまま、今の会社で自分の決めた目標を達成するまでやめないと決めた。（休学期間のリミテッドはあるけど）。その上で、その後にエンジニアをまた目指すか、メガベンチャー・コンサルや、優秀な社長の元で働けるベンチャーかCOOの道に行こうと決めたことを、今日お話しさせていただいた方に伝えたら、とても背中を押していただけた！ 1、２年の差は、大学生側から見れば大きく見えるけど、10年以上社会人経験をしてきた方達から見れば大したものではない。 1、2年休学したり、
▼私の現状 ・機嫌や気分の浮き沈みを出しがち ・受け止められてないFBなどをもらった時やあまり気の乗らない依頼をされた時に、その態度が外に現れがち ▼先輩のくれたアドバイス 自分自身の機嫌を管理する（他者に対して、明るく振る舞う） ▼おすすめアクション リアクションを大きくする（声のトーン、ボリュームなど） テンションを上げる癖をつける（自分の感情に左右されない） 内面が不機嫌だったとしてもその態度を外に出さない ▼先輩のやっていたこと ・鏡の前で笑顔の練習 →自分自身
