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ひとり人事の記録

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北上あい

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ピ社が内定承諾率100%を維持できている理由

ピ社が内定承諾率100%を維持できている理由

内定承諾率100%なんて、そんな会社あるわけない!と思っていました。
この会社に入るまでは。

でも実際にありました。
内定承諾率が100%の会社が。
そして、いま現在も、内定承諾率が100%です。(2019年7月5日時点)

内定承諾率って、なに?採用に従事している方はよくご存知だと思いますが、内定承諾率というのは
内定承諾率＝（内定を承諾した人数）÷（内定を出した人数）
で算出することができま

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ピ社の働く環境(福利厚生/制度)をまとめてみた。

ピ社の働く環境(福利厚生/制度)をまとめてみた。

ピースオブケイクには、毎月新しい従業員が入社してきます。
2019年は35名が入社し、現在はアルバイト含めて75名の組織に成長しました。

組織が大きくなっていくにつれ、従業員が働きやすい環境を整えることへの重要度が増し、会社の制度が少しづつできてきています。
まだまだ整えている最中ですが、現在のピースオブケイクで活用できる福利厚生をまとめてみました。

ピ社への入社を考えてくださっているみなさん

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北上あい

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ピースオブケイクのカルチャーがイメージできる素材を集めてみた

ピースオブケイクのカルチャーがイメージできる素材を集めてみた

ありがたいことにピースオブケイクに興味を持っていただき、毎日多くのかたからご応募をいただきます。

今回はピースオブケイクをもっと深く理解いただき、｢カルチャー｣とひとくくりにまとめず、少しでもピースオブケイク"らしさ"を知っていただくためのきっかけになればいいな、と思って書いた記事です。

会社を知る(イントロダクション)わたしたちは｢だれもが創作をはじめ、続けられるようにする｣をミッションにn

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ベンチャー企業にひとり人事として入社して半年でやったこと。

ベンチャー企業にひとり人事として入社して半年でやったこと。

この｢note｣というサービスを運営するピースオブケイクに入社して半年が経ちました。
前回のnoteも多くの方に読んでいただき、自分の振り返りだけのつもりでしたが、｢参考になった!｣｢共感しました!｣と言っていただき、とても嬉しかったです。

今回も4ヶ月〜6ヶ月でやったことをまとめていこうと思います。

各職種やチームのMTGに参加
ここ最近、時間を見つけて各チームや職種の定例MTGに参加させて

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