「産後パパ育児休暇」体験者インタビュー
朝日インタラクティブでは、10月1日から新しい制度として「産後パパ育児休暇」を設置しました。
育児・介護休業法の改正により、以下の概要の「産後パパ育休（出生時育児休業）」が創設され、企業には育児休業を取得しやすい雇用環境整備が義務付けられました。
創設された制度はあくまでも「休業」で、会社からの給料ではなく出生時育児休業給付金を受け取れるものですが、当社では一歩踏み込んで会社から給料を支払う有給休暇の制度としました。
社内で初めて産後パパ育児休暇を取得した営業部の種石大
