Ozeki Michihiko

朝日インタラクティブの元社長。

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朝日インタラクティブの元社長。

  • 神保町雑録

    • 31本

    朝日インタラクティブの元社長 小関路彦が、日々のあれこれを仕事とプライベートをまじえて綴ったものです。

ありがとうございました

私ごとですが、3月31日で朝日インタラクティブの代表取締役社長を退任することになりました。 取締役として2018年6月から、代表取締役社長として2021年4月から、関係するみなさまにはたいへんお世話になりました。 着任して以来、この会社をどうしたら成長させられるのか。この会社で働くメンバーに、どうしたら成長を実感してもらえるのか。そればかりを考えてきました。 悩みながらも、心もとない私を支える取締役がいて、重みのある助言をくれる執行役員がいて、この会社の根幹を担うディレクタ

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    • 「ツギノジダイ」とともに

      朝日インタラクティブは、朝日新聞社が運営する中小企業経営者向けのメディア「ツギノジダイ」（https://smbiz.asahi.com/）を事業譲受し、4月1日から運営を開始します。 「ツギノジダイ」のコンセプトや、ドメイン、サイトデザインなどは変わりません。 ＜プレスリリース＞ 朝日インタラクティブでは多角的なメディア運営を行っていますが、なかでも長きにわたり主軸を担っているのが、CNET Japan、ZDNET Japan の両ビジネスメディアです。 CNET Ja

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      • 「ZDNET Japan 」ブランドリニューアルイベントを開催します

        ZDNET Japanは2023年1月にブランドロゴおよびブランドカラーをリニューアルしました。とりわけカラーのインパクトは強く、明るくエネルギッシュなイメージに生まれ変わっています。 このたび、ブランドリニューアルを記念し、オンラインイベントを開催します。 タイトルは ZDNET Japan “The NextGens” 新時代の企業ITを率いる　次世代リーダーとテクノロジーの展望 ZDNET Japanでは常に一歩先を見据えたテクノロジー記事をお届けしていますが、本

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        • 朝日インタラクティブの2022年

          2022年の仕事納めです。 この一年を振り返りたいと思います。 3月に、14年間入居したオフィスを離れ、神保町駅に直結するビルにオフィスを移転しました。 駅直結で利便性がよくなったのですが、社員のみなさんの反応は「雨に濡れなくていい」よりも、「おいしいお店が近くなった！」のほうが圧倒的に多かったように思います。 4月からは新しい人事評価制度を導入しました。 社員が成長し、会社が成長するためにどんな制度がよいのか、わかりやすさと、透明性を確保するにはどうすればよいのか、検討

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        マガジン

        • 神保町雑録
          31本

        記事

          「CNN.co.jp」が「SmartNews Awards」のベストパートナー賞（報道部門）を受賞しました

          朝日インタラクティブが運営する国際ニュースメディアの「CNN.co.jp」は、スマートニュース社が主催する「SmartNews Awards」のベストパートナー賞（報道部門）を受賞しました。 受賞理由は下記の通りです。 日々の記事配信を評価していただき、たいへんうれしく思います。 今回のnoteでは、「CNN.co.jp」を運営する編集部に、この1年間を振り返ってもらいました。 ーー2022年を振り返りましょう。どんなトピックがありましたか？ まず一番大きなトピック

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          「CNN.co.jp」が「SmartNews Awards」のベストパートナー賞（報道部門）を受賞しました

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          五島列島でワーケーション　参加者インタビュー

          朝日インタラクティブは、観光庁が実施するワーケーションに関する実証実験に、一般社団法人五島列島観光コンベンションビューロー様とともに参加にしております。 このたび実証実験の一環で、社内のメンバー３名が、長崎県五島列島でのワーケーションを体験してきました。 編集記者による体験記はこちらをご覧ください。 noteでは、参加メンバーのひとりであり、経営管理部・経理担当の照屋美子（てるや・よしこ）さんのインタビューをご紹介します。 もともとワーケーションに対しては明確なイメージが

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          「産後パパ育児休暇」体験者インタビュー

          朝日インタラクティブでは、10月1日から新しい制度として「産後パパ育児休暇」を設置しました。 育児・介護休業法の改正により、以下の概要の「産後パパ育休（出生時育児休業）」が創設され、企業には育児休業を取得しやすい雇用環境整備が義務付けられました。 創設された制度はあくまでも「休業」で、会社からの給料ではなく出生時育児休業給付金を受け取れるものですが、当社では一歩踏み込んで会社から給料を支払う有給休暇の制度としました。 社内で初めて産後パパ育児休暇を取得した営業部の種石大

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          「産後パパ育児休暇」体験者インタビュー

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          鉄道コムに「プレミアムサービス」を新設　新機能「鉄道コム地図」も

          鉄道ファンのみなさまのための情報サイト「鉄道コム」に、プレミアムサービスができました。 プレミアム会員になると、鉄道イベント情報、鉄道未来ニュース、鉄道リポートなど、一般会員では閲覧が制限されている記事が、すべて制限なく閲覧できます。また、記事・トップページの広告が非表示になります。 さらに、新しくリリースした「鉄道コム地図」もフル機能をご利用になれます。 「鉄道コム地図」は全国各地で開かれる鉄道関連のイベントを地図に落とし込み、視覚的に探せるようにしたものです。 イ

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          創立13周年とコーポレートサイトのリニューアル、その先へ

          朝日インタラクティブは本日で創立13周年を迎えました。 読者の皆様、ビジネスパートナーの皆様に支えられ、13周年を迎えることができました。厚く御礼申し上げます。 13周年を記念して、コーポレートサイトをリニューアルしました。 全体的に動きのあるデザインになり、事業概要や媒体紹介の内容もアップデートしています。ぜひご覧ください。 そして、トップページには朝日インタラクティブのミッションである「価値ある情報をお手元に」を掲げました。 私たちは引き続き ・読者のためになる情

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          「格付けチェック」で社内懇親会（第２回）

          今年も「格付けチェックゲーム」で社内懇親会をやりました。 昨年の7月に初めて実施したときは「和牛」と「アワビ」を選ぶクイズ付きのフードボックスを社員の自宅に届け、開催しました。 あれから1年たち、新しいメニューができているのではないかと調べていたらなんと、中級編（高級チーズ、キャビア）と上級編（フォアグラ、和三盆クッキー）ができていました。 というわけで、今年は中級編でやってみることにしました。 当日届いたフードボックスはこちら。 前回、キャンペーンで付いていたドリ

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          人事評価制度を改訂しました

          　朝日インタラクティブでは今年の4月から、新しい人事評価制度の運用を開始しました。 　2009年に設立してから10年あまり、読者のみなさま、クライアントのみなさまに支えられ、事業は順調に推移しています。 　しかしこの先の10年、同じように成長できるだろうか、あるいはもっと高い目標を目指せるだろうかと考えたとき、人事評価制度の見直しは避けて通れないと考えました。 　朝日インタラクティブで働くからにはやりがいをもって仕事に取り組んでほしい。そしてスキルアップにつながることも体感

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          2022年度に実施したオンラインイベント

          朝日インタラクティブでは、2022年度も数多くのオンラインイベントを実施しました。 ご来場いただきました皆さまに、深く感謝申し上げます。 ＜終了しました＞ ■【緊急セミナー】経済産業省「工場セキュリティガイドライン」を活用して工場設備の生産性を向上 　〜 公開の背景と目的・活用方法 をいち早く解説 〜 【開催日時】2022年4月15日（金）13:00〜18:00　オンデマンド配信（所要時間：約90分）※終了しました 【場所】オンラインにて開催 【参加費】無料（事前登録制）

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          2022年度に実施したオンラインイベント

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          宇宙ビジネスのイベントを開催します！（5月17日13時～）

          宇宙ビジネス専門メディア「UchuBiz」と、ITビジネスニュースメディア「CNET Japan」が合同で、オンラインイベントを開催します。 CNET Japan × UchuBiz  Space Forum 無限に広がる宇宙ビジネスの将来 〜相次ぐ参入企業の狙い〜 ロケット開発や打ち上げなどに直接関わる企業だけではなく、 他分野で「宇宙ビジネス」に参入する企業が相次いでいる。 衛星や食品、金属、不動産、データ解析、IT企業などさまざまだ。 成長するために、次のフロンティア

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          宇宙ビジネスのイベントを開催します！（5月17日13時～）

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          21年度の社長賞

          朝日インタラクティブでは、21年度に特筆すべき功績を残した3名に、社長賞を授与しました。 受賞者は技術・制作部の町田昌士さんと、経営管理部の照屋美子さん、久保美央子さんです。 3名の受賞理由とコメントを紹介します。 町田昌士さん（技術・制作部） 町田さんは当社で新しく立ち上げた宇宙ビジネス専門サイト「UchuBiz」の開発担当者としてアサインされて以来、開発担当の領域にとどまらず、プロジェクト全体の課題を整理し、解決に向けて動き、チームの大きな推進力になりました。ロー

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          21年度の社長賞

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          2022年度の始めに

          1年前の今日は、朝日インタラクティブの社長に就任した初日で、ガチガチに緊張していたことを覚えています。 「信頼できる社員と役員がいるから大丈夫」と言い聞かせつつ、頭の中は（不安）の文字で埋め尽くされていたのが、正直なところです。 おかげさまでなんとか1年間をアグレッシブに過ごすことができました。 私たちの主要な事業であるメディア事業とソリューション事業は、読者のみなさま、クライアントのみなさまに支えられて、着実に成長させることができました。 社内に目を向けると、出社か

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          2022年度の始めに

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          朝日インタラクティブはオフィスを移転しました

          朝日インタラクティブは、3月7日から新しいオフィスでの業務を開始しました。 新しいオフィスは、神保町駅に直結しているミレーネ神保町ビル（三菱UFJ銀行が入っているビル）の5階です。 〒101-0051　東京都千代田区神田神保町2-2 ミレーネ神保町ビル5階 （※誠に勝手ながらリモートワーク体制のため、祝花等につきましてはお心遣いに感謝しつつ、謹んで辞退させていただきます） コロナ禍において働き方もオフィス市場も大きく変化する中で、オフィスのあるべき姿はどういうものだろう

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