ビジネスでのダイバーシティに加えて
日本において「ダイバーシティ」という言葉は、「多様な人材（性別・年齢・国籍）の多様な働き方を認め、活用すること」を指すことが多い。ダイバーシティ経営という言葉もそうですが、経済産業省が取り扱っていたりもするので、そういうことから、よりビジネスに近い領域で使われているのかと思う。
もちろんビジネスにおける多様性も大切なこと。人材と働き方の種類や傾向はさまざまであるということだったり、従業員のマンパワーの確保や能力の確保も大切な観点です。ですが、それはビジネスの領域で「ダイバー
