多様さを活かし合える人を社会に溢れさせたい
ミーティングやイベントには多くの人が関わる。そもそも人はひとりひとり違いがあるので、2人以上の人がいる場はすべて多様だということだ。であるならば、その多様さ、つまり違いを活かし合う場づくりをしていけるようになることが大切だと思う。
2人での対話から10人以上、50人以上、100人以上の人たちが関わるミーティングやイベント運営まで、規模に関わらず主体となる運営者が「多様さを活かし合う場づくり」ができる人であればあるほど、うまくいくだろう。
そういう「多様さを活かし合える」リーダーがこの世の中にもっともっと増えていくと良い。リーダーと言わずとも、社会に生きるひとりひとりが少しでもそういう場づくりができ、人は違って当たり前、多様さを活かし合おうぜと意識することで、多様な価値観を認め合う社会の実現を近づけられると思う。
コモンビートは１００人と違い溢れる多様な人たちと一緒にミュージカルを共創する場づくりをずっとやってきた。うまくいくときもうまくいかないときも諦めずに頑張ってきた自負がある。きっとその場に参加してくれた人たちはほんの少しでも「ひとりひとりには違いがある」ということや「違いを認め合おうとする」大切さに気づいてくれていると思う。コモンビートで得た経験をきっと社会で活用してくれていると思う。
もっともっとそういう人たちを社会に溢れさせたい。ミュージカルプログラム以外でも、そういう人材を育成していくためのプログラムや育成・養成講座を提供したい。違いにもっともっと出会う機会を早出したい。多様な価値観を認め合う社会の実現に向けて、さらなるチャレンジだ。
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