こんにちは。髙野です。 本日(2024年11月11日)、「WagMog（ワグモグ）」をリリースいたしました。 WagMogは、「愛犬との食事を通じた新しい楽しみを届けたい」そんな想いから誕生しました。 リリースまでのプロセスには、aciassのワクワクやこだわりが詰まっています。 ここからは、私たちが何を大切にし、どんな想いでこのプラットフォームを生み出したのか、会社の成り立ちを含めてお話しします。 aciassを設立した理由aciassを立ち上げた理由は主に2つあ
こんにちは。髙野です。 WagMogをリリースしてから、早くも2週間が経ちました。 多くの利用者様からアクセスや貴重なフィードバックをいただき、心より感謝しております。 愛犬との食事をより楽しんでいただけることを願いながら、私たちもみなさまの愛犬たちの「しっぽを振る時間」を増やすお手伝いをするべく、日々努力を重ねています。 今回は、リリース後の反響や利用者様の声を振り返りつつ、WagMogの現状とこれからの取り組みについてお伝えします。 WagMogとはどんなサービ
こんにちは、髙野です！ 2024年11月18日、「WagMog（ワグモグ）」をリリースしました！ WagMogは、「愛犬との食事を通じた新しい楽しみを届けたい」そんな想いから誕生したプラットフォームです。 愛犬との時間をもっと楽しく、もっと大切にしたいという気持ちを込めて、日々の食事を特別なものに変えるお手伝いをします。 WagMog最大の特徴は、愛犬と飼い主が同じ食材を使って、それぞれのごはんを楽しめること。 これまで、「犬用と人間用で別々に準備するのが面倒」と感
こんにちは。髙野です。 毎日同じことを繰り返していると、ふと「なんだか飽きてきたな」と感じる瞬間が訪れることってありますよね？ もちろん、毎日を整えるルーチンには大切な役割があります。 安定した生活や仕事の基盤を支えてくれるものですし、心にも余裕をもたらしてくれることも多いです。 でも、そんなルーチンが「安定」から「飽き」に変わってしまったとき、ふとワクワク感が薄れている自分に気づくことがありませんか？ 私自身、過去には「飽きた」と感じる経験が何度かありました。 日
はじめにこんにちは、aciassの東です。 現在、弊社では愛するペットと飼い主をサポートするための新しいWEBサービスを開発しております。 開発も佳境に入り、ここまでの間にさまざまな意思決定を行ってきました。例えば、使用するプログラミング言語の選択や、アーキテクチャの設計、サービスとしての方向性を決定することは大きな課題でした。 さらに、もっと広い視点でいえば、会社の運営方針や戦略に関わる意思決定も含まれます。 こうした数々の意思決定を通して、私自身が感じたことがあります。
はじめにこんにちは。 aciassの畠です。 aciassのオフィスがある神奈川県藤沢市では、秋の気配もしつつ時折暑い日もあったり、服選びと衣替えのタイミングに困る毎日です。 みなさまも体調崩されぬよう、どうかご自愛ください。 そんな中、10月26日にaciassのラジコンイベント「RadioCruiser」を開催いたしました。 7月に初回を実施したRadioCruiserは、今回で4回目の開催となりました。 そして今回はちょっと変わった会場でして… ラジコンを楽しんだ
こんにちは、高野です。 突然ですが、皆さんは「採用」と聞くと、どんなイメージを持つでしょうか？ まず思い浮かぶのは、事務的で形式的なプロセスではないでしょうか。 履歴書を受け取り、面接を行い、スキルや適性を評価して、最終的に合否を決定する。 この一連の流れが、一般的な採用のイメージだと思います。 もちろん、親身に採用活動をしている会社が大半だと思いますが、私が求職者だったときは、事務的な印象が強かったです。 でも、今回の採用には、そんな一般的な枠組みを超えたちょっとし
はじめに子供の頃、駄菓子屋に行くと、色とりどりのお菓子に目を奪われて、「どれを選ぼう？」とワクワクしましたよね？ 私たちの会社名「aciass」の名前も、まさにこの「a child in a sweet shop」の状況に由来しています。 でも、そのワクワクの裏にはいつも「限られたお小遣い」という現実がありました。 あれもこれも欲しいけど、全部は買えない…。そんな悩みを抱えた瞬間を覚えていますか？ 実はこの感覚、私たちの新規事業の選択にもよく似ています。 甘い夢と現
こんにちは。髙野です。 今回のテーマは「心理的安全性」についてです。 最近、心理的安全性という言葉を耳にすることが増えていますね。 私はこの言葉を知ったときに、「これって職場でとても大事だな」と感じました。 今日は、私なりの解釈になりますが、心理的安全性がどのようにワクワクする職場作りに役立つか、そしてaciassでの取り組みを紹介してみたいと思います。 もし何か違っていたらごめんなさいね。 心理的安全性とは？ まず、心理的安全性って何だろう？と思っている方もいるかもしれ
こんにちは、髙野です。 無事に上半期を終えることができ、10月1日から下半期がはじまりました。 まずは、いつも私たちaciassを応援してくださる皆さん、そして日々交流を続けてくださる方々に、心から感謝しています。 皆さんのおかげでここまで成長できたことを、本当にありがたく思っています。 この数ヶ月で、aciassのメンバーも少しずつ増えてきました。 9月には新しく5名ほど内定を承諾していただきました。 aciassのメンバーが増えることはもちろん嬉しいのですが、そ
こんにちは、aciassの髙野です。 先週末、私たちはaciassの福利厚生を活用してキャンプに行ってきました。 今回は、メンバーはもちろん、そのご家族、そしていろんなところで写真のモデルになってくれている、メンバーの可愛い愛犬リンちゃんも一緒。 天気が不安定だったり、雨が降ったりと、いくつかのハプニングもありましたが、最終的にはみんなで素晴らしい時間を過ごすことができました。 この記事では、そのキャンプの様子を振り返りながら、自然の中で感じたことや、aciassのキャ
こんにちは、合同会社aciassの髙野です。 aciassでは、福利厚生の一環としてキャンプ代を補助する制度を導入しています。 自然との触れ合いやアウトドア活動を大切にするaciassでは、メンバー全員がワクワクしながらキャンプを楽しむためのサポートをしています。 今回は特に初心者の方が安心してキャンプを楽しむために、今回は「キャンプ初心者が買うべきもの」について、aciass流のおすすめリストをお届けします。 文章の構成がまとめサイト感たっぷりになってしまいましたが、初
こんにちは。髙野です。 弊社の名前の由来でもある"ワクワク"は、日常や仕事において、私たち一人ひとりを前向きに動かす感情だと思っています。 特に、組織やチームの中でこの"ワクワク"を感じられる環境は、個々のパフォーマンスやモチベーションに大きな影響を与えるものですよね。 設立当初も"ワクワク"をテーマに記事を書きましたが、今回は改めて、この"ワクワク"をどうすればもっと引き出せるかを考えて、書いていきたいと思います。 1. 期待と高揚感の創出"ワクワク"を感じるためには、未
こんにちは、髙野です。 ありがたいことに、ここ数ヶ月は1日4〜6名ほどの方と採用面接をさせていただいております。 弊社の情報はなるべくオープンにしているつもりですが、それでも質問をいただくことが多いため、よくあるご質問をまとめました。 少しでも、弊社に興味を持ってくださる方の不安が解消されればと思います。 1. 会社の文化について、もう少し詳しく教えていただけますか？ aciassでは、全ての事業やプロジェクト、新規事業の立案において、関わるすべての利害関係者が「ワクワ
8月23日に、aciassでは希望者を対象に全体会議を開催しました。 aciassには様々なチームがあり、日々のプロジェクト進捗は主にNotionを通じて共有されています。しかし、全体会議はメンバーが対面で集まり、会社全体の成長戦略やプロジェクトの進捗状況を共有する重要な機会です。 今回はこの会議での内容を、お伝えできる範囲で報告します。 1. 予実表の共有まず、私（髙野）から予実表の共有を行いました。 実際にaciassの経営会議で使用している予実表をもとに、会社の財務
はじめにこんにちは、aciassの東です。 現在弊社では、愛するペットと飼い主をサポートするための新しいWEBサービスを開発しており、今年中のローンチを目指しています。 事業内容の詳細についてはまだお話しできないので、今回はその新規サービスにAWS Ampify を採用したこと。そしてなぜ AWS Amplify を採用することにしたのか、それに伴い他にどのような技術スタックを採用したのかをお話ししたいと思います。 採用した技術スタックAWS Amplify Gen 2
