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安部敏志
2016年3月28日 09:41
さて、今回は厚生労働省が最近開設した「女性の活躍推進企業データベース」についての内容です。先日、女性が活躍し今後も女性を採用したい中小企業にオススメの行政サービスという記事を書きました。この中で触れていますが、労働者301人以上の企業は、女性の活躍推進に向けた行動計画の作成などが4月から義務化されているので要注意です。なお、300人以下の企業は努力義務です。この政策の一環として「女性の
2016年3月21日 11:18
さて、公式サイトでも書きましたが、平成28年3月1日に平成29年（2017年）卒業の学生を対象とした就職活動が解禁となりました。福岡ではドームで説明会があったりと各地で盛り上がったようです。今は人手不足と言われてますし。で、同じ3/1に、こちらは法律により義務となったものですが、新卒採用を行う企業は職場情報を提供しなければならないという制度がスタートしました。詳しくは、3/1から法律で
2016年3月7日 09:56
公式サイトで「平成27年の賃金統計発表・女性労働者は正規・非正規ともに過去最高額に！」という記事を書きました。この統計が示すように、一般労働者、短時間労働者、男女それぞれ賃金が上昇しています。また、女性労働者については、一般労働者の月額賃金、短時間労働者の1時間当たりの賃金、ともに過去最高額となっています。仕事柄、経営者、人事担当、採用担当の方にお会いする機会が多いのですが、多くの方が
