採用費用・採用コストの相場ってご存知?採用でモテるためには男磨きに相応のお金をかけなくては?
安く採用したい!はわかるが、しかし…大手企業が採用にどれだけお金をかけているかご存知ですか?
「安く良い人材を採用したい」
それは大手企業、中小企業をはじめどこの企業も考えることです。
採用に必要な適正な費用・コストは一体どれくらいなのか?
採用は経済と同様で需要と供給によって価格の変動がありますので、現実的な採用費用・コストについて見ていきます。
<中途採用>
中途採用に必要なコストの平均相場
<新卒採用>
新卒採用に必要なコストの平均相場
大手企業がどれだけ採用に費用・コストをかけているかがお分かりいただけたかと思います。
もちろん、お金をかけないと採用ができないわけではありません。
お金をかけても採用できるかどうかもわかりません。
ただし、今、採用市場で採用をするためにはどれくらいの費用・コストがかかるのか相場を知っていただければと思います。
採用コストは年々上がっている?
2014年~2018年の採用コストの平均推移と、有効求人倍率を示しています。
そもそもの労働人口が減っている
競合が多い中で、いかに自社を選んでもらえるか?
多くの魅力的な女性がいる中で、自身を選んでもらえるために何をしないといけないのか?
美容?筋トレ?知識?などなど…
選ばれる努力をしていく必要が今後益々求められます。
採用コストをかけずに採用するためには、工夫・仕掛け・戦略が必要です。
大手企業がやっていないことを、中小企業がやらないと採用ができなくなってきています。
これは経営でも同じことではないでしょうか?
お客様の事例はこちら!
採用にお困りの方はこちら!
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか?