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#人事
【数値大公開】続！！エンジニア採用で一番効果が高いダイレクトリクルーティングサービスシリーズ｜「Green」のイメージが変わった！編
前回公開した一番効果が高いダイレクトリクルーティングサービスシリーズの続編です。 コロナの影響もあり、採用市場でも大きな変化があるこの時期。 もともとは『あまり採用できるイメージがなかったGreen』を全力で運用してみた結果を書いていきます。 ・ ・ ・ ・ ・ 結論としては、大満足でした。 『あまり採用でない媒体』というイメージから、『かなり採用できる媒体』というイメージへと180°変わりました。 その効果をわかりやすく、前回の数値と比較しながらもとに書いていきます。
