大学職員への道【就職・転職フクロウ】

大学職員の内定を7つ獲得！面接を30回以上受けてきた経験をもとに年収900万の現役職員…

大学職員への道【就職・転職フクロウ】

大学職員の内定を7つ獲得！面接を30回以上受けてきた経験をもとに年収900万の現役職員が発信します。 こういった方に読んでいただきたいです。 ✓大学職員の面接対策・ES対策をしたい ✓早慶GMARCH等の大学職員になりたい https://hukurou-daigaku.com/

面接で大学の呼び方は貴校？貴校？

大学の呼び方は面接でいろいろありますが、まずは「貴」と「御」の使い分けから知っておくべきです まずはこちらを覚えてください。 貴＝書き言葉 御＝話言葉 【御校：おんこう　・貴校：きこう】の使い分け 面接や面談、会社説明会などで話し言葉として使う場合は「御校」、履歴書やエントリーシートなど書き言葉で使うのであれば書き言葉である「貴校」など使い分けましょう 貴と御の違いはよくわかった！という方は多いですが、次の疑問は、貴は貴でも「貴学」と「貴校」の面接での使い分け。 【

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    • 国立大学法人はホワイト？就職して後悔！？

      国立大学法人はホワイト？ よく聞かれますが、ぶっちゃけ大学によるし、部署によるというのが私の考えです。 「そんなん当たりまえじゃん」 こう思うかもしれませんが、大学は小規模大学でも大企業並に部署や仕事の種類があり、かつ一部署あたりの人数が少ない印象です。 そして、配属ガチャの当たり外れが大きい職業でもあります。 ということは、大学職員になるならある程度大学を調べることは必須ですが、いくらよいと思ってもハズレ部署に配属されることも普通にある。 そのため、どの部署であって

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      • 大学職員の面接でよく聞かれる質問100問と回答例

        どうも優良大学職員の内定を7つ獲得したフクロウです。 私は今まで大学職員の面接試験を30回以上受けてきました。 大学職員としての暦はまだまだですが、大学職員に転職するための面接については経験値はかなりあります。 今回は大学職員の面接でよく聞かれる質問を100個、解答例とともに紹介しておきます。 ※今回の記事はあくまでよく聞かれる質問です。 私の面接経験から実際に聞かれた100質問と一つ一つの回答アドバイスを知りたい方（より内定へ近道したい方）はこちらをご利用ください。

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        • 大学職員への転職は未経験だと志望動機が見つからない？【問題ありません】

          大学職員内定7つ獲得！ 200倍の選考突破したﾌｸﾛｳです。 　＼昨年は43名の内定者がでました／ そんな、私のもとには下記の質問が毎年たくさん届きます。 「大学事務職員は未経験だと志望動機って作れなくない？」 大学事務職員は応募資格がないからこそ、事務職を目指す人にとっては憧れの職業です。 しかし、未経験であるがゆえに志望動機がみつからないのです。 これは仕方ない部分がありますが、結論問題ではないと考えます。 私自身も大学職員に未経験から転職していますから。

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          大学職員への道は厳しいことだらけ？就職や転職は余裕？

          大学職員になることを夢見る人は多くいます。 しかし、その道のりは決して平たんではありません。 大学職員への転職は、求められる要件が高く、競争が激しいためです。 本記事では、実際大学職員の内定を７つ獲得し、大学職員として採用担当経験のある現役職員が、大学職員への道と大学職員へ転職する際の課題について詳しく解説します。 ※この記事で大学職員の対策はある程度万全です。手っ取り早く内定に近づきたい方はコチラを参照ください。 大学職員への道の選択肢は２つある大学職員への道は、大きく

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          大学職員に中途転職するための面接で聞かれる質問

          どうもこんにちは、現役難関大学職員のフクロウです。 大学職員に中途 転職するには 中途 ならではの癖のある面接質問対策が必要と断言します。 例えば なぜ退職するのか ？ なぜ教育業界なのか ？ なぜ大学職員なのか ？ なぜうちの大学なのか？ この辺りは当然 徹底 準備している人は多いものの、その他の想定外の質問に対し あたふたしてしまい 選考 落ちする人が多いです 今回は私が30回以上 面接を受けてきた経験から大学職員の重度 転職でよく聞かれる質問とコツを解説していき

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          大学職員の面接対策【これで絶対に内定に近づけます】

          大学職員の内定を7つ獲得、200倍の選考を突破したフクロウです！ ＼総販売実績500件超！利用されています ／ 通過率85％超の大学職員ESを見てみる 絶対に内定に近づける方法を教えます。 私は倍率の高い選考試験を通過し内定をを量産してきた経験があります。 しかし僕は優秀でも何でもありません 誰だってできる選考通過率を上げる方法をお伝えします この記事で得られること ✓面接通過率が絶対に上がる方法がわかる やらないと損、是非実行してみてください 【結論】下記

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          大学職員への道は内定前が最重要【転職で後悔しないために】

          私は大学職員の情報発信をして長くなりますが「内定もらえました！」と喜びの声がたくさん届く一方で、「転職しなきゃよかった」と後悔する声も届きます。 そして、大学職員への転職を後悔している人の理由NO1は給与面での後悔です。 簡単に言うと「大学職員ってもっと給与いいと思ってた」と言います。 そんな不幸な大学職員への道を歩んでほしくはありません。 ⇓コスパよく難関大学職員になるならこちら そのため当ブログでは、注意喚起をしています。 ネット上にある大学職員のいい噂は、一

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          大学職員のES(エントリーシート)に落ちる人の特徴【書類選考が通らない？】

          だけの一生懸命ES(エントリーシート)を書いても落ちるのは避けたいですよね？ しかし、ただでえ忙しいのにESを書く時間なんてあまりないはずです そこで今回は大学職員に落ちる人のES(エントリーシート)のポイントを絞って簡単に解説しておきます。 当てはまらないか？チェックリスト的な使い方をしてください。 当てはまると書類選考は通りません 大学職員落ちるES(エントリーシート):準備不足ESで失敗する最も一般的な理由の一つは、十分な準備が不足していることです。 ここで

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          【大学職員への道】ぼくが内定を7つ獲得した経緯と体験談

          「大学職員の内定は準備次第で誰でも取れます！」 どうも採用倍率200倍超の大学職員ﾌｸﾛｳです。 こちらでは私が今まで大学職員の面接を30回以上うけ、大学職員の内定を7つ獲得したノウハウを体験談で共有してます。 大学職員への道は特殊な面接対策から大学職員への道で最も難関なのが面接です。 安易な気持ちや対策ではまず通らないと断言します。 結論：大学職員の面接は特殊です 大学職員の面接には、一般企業にはない学校法人特有の傾向があります。 ↓面接で絶対聞かれる質問で例を挙

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          北星学園大学が短期大学部の学生募集停止へ！

          北星学園大学が２４年度を最後に短期大学部の学生募集停止へ 北星学園大学は北海道に位置する私立の大学で、その歴史は古く、学術的に巷では知られています、 キャンパスは美しい自然に囲まれており、学生たちは学業と共に四季折々の美しい風景を楽しむことができ人気だという時期も。 この大学は幅広い学問領域にわたる専門的なコースを提供しており、学生たちは自分の興味や将来の目標に合わせて学びを深めることができるため短期大学部も人気の1つでした。 北星学園大学での募集停止は短期大学部も国

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          大学職員の面接質問【新卒の選考はクセ強め？】

          新卒で大学職員になりたい！との相談が私に増えてきてます。 おそらく大学職員という仕事が以前より 、知られるようになったからかと思います。 そんな中、 私は大学職員の面接を30回以上受けて7つの大学から内定を得ています。 経験則に基づく大学職員の新卒面接について解説していきます。 手っ取り早く新卒で大学職員の内定を得たい方はこちらにショートカットください⇓ 1. 大学職員の新卒 面接質問：なぜ当大学で働きたいと考えていますか？志望理由ですね、正直何度も聞かれる質問なた

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          【就活】3/1情報解禁｜クリック戦争は参加するべき？

          ３月１日になるとクリック戦争による就活の悩みが大量に寄せられます。 今回はクリック戦争に勝つにはどうすればよい？コツはある？について実体験に基づいた体験談をお伝えします。 クリック戦争に勝つには？ 私は就活生として内定を量産、就職後は採用活動に携わっていた経験もあり似たりよったりの質問がよく届きます。 きれいにまとめた記事がありますので「クリック戦争のコツ」や「就活序盤の方」はコチラを参照ください⇓ クリック戦争で勝つにはやはり準備が重要です。 ここでいう準備とは

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          大学職員のNGな志望動機５選【当てはまると転職できず危険】

          大学職員の志望動機のNG例大学職員への就職を希望する場合、志望動機の作成は非常に重要です。適切な志望動機を作成することで、自分の思いや大学職員としての適性をアピールできます。 一方で、不適切な志望動機を作成してしまうと、採用担当者にマイナスの印象を与えてしまうリスクがあります。 本記事では、大学職員の志望動機で陥りやすいNG例を5つの見出しとともにご紹介します。 自分の志望動機を点検する際のチェック項目として、ぜひ本記事を活用して、採用担当者に好印象を与えられるような志望動

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          大学職員の新卒採用は難しい？倍率や難易度とは？

          どうも、難関大学職員の内定を７つ獲得して、大学職員の面接を30回以上受けてきたフクロウです。 大学職員は新卒採用が難しいという言葉が独り歩きしているように思えます。 結論、大学職員の新卒採用は倍率こそ高いですが、本気の人だけの真の倍率はさほど高くありません。 つまり、大学職員の新卒採用を目指す人は公務員の滑り止め感覚の人が一定数を占めます。 そういった人は当然面接試験では、公務員が第一志望なことは隠し通し滑り止め内定を得ようと必死です。 新卒採用で大学職員を第一志望

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          就活はスケジュールを企業ごとに管理！25卒就活スケジュールはエクセルの企業管理シートを使う理由！

          *2022/8/1 最新ver マクロ付き就活エクセルファイル(jobhunt_15.xlsm)を送付いたします 一言で言うと『あなたの就職活動を効率良く企業を管理する就活エクセルツール』です ----------------------------------------------- 就活では面接やES対策は皆さんしますよね？ でも就活自体を効率化、エクセルでスケジュール化し管理している就活生は少数 本就活エクエル管理術にて就活効率化を図り、面接対策やES対策を

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